六險二金指什麼意思？

“六險兩金”是在“五險一金”的基礎上，增加了補充醫療保險和企業年金。“六險二金”即五險一金（養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險+住房公積金）+補充醫療保險+企業年金（企業繳費+個人繳費+企業年金基金投資運營收益）。

六險：養老保險、醫療保險、失業保險，補充醫療保險，工傷保險，生育保險。 兩金：住房公積金，企業年金。企業年金，是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自願建立的補充養老保險制度。是多層次養老保險體系的組成部分，由國家宏觀指導、企業內部決策執行。

“六險兩金”首次出現在招聘企業福利待遇中。企業打出“超強保障”牌。通常企業都會為員工提供“五險一金”，在遼寧省第88屆大型人才招聘會上，一家鋼材配送企業的福利待遇上寫着“六險兩金”，有的應聘者不禁發出“這真是超強保障”、“太嚇人了”等感歎。

遼寧省人才市場管理辦公室相關負責人分析，“六險兩金”在企業招聘信息中還屬首次出現，提供帶薪休假、帶薪培訓等也屬少數。現在人才競爭真的很激烈，企業以這些條件吸引人才、留住人才，力圖給員工一種歸屬感，也體現出企業求賢若渴的心情。營銷人員長期以來都屬於人才需求缺口較大的職業，招聘企業明確補助標準等內容，也都是吸引人才的手段之一。