工具/材料
個人合法權益,維護。
操作方法
首先要了解法律法規,比如勞動法的相關規定。一般情況下,個人到用工單位工作,都簽訂有勞動合同,要仔細看好裏邊的注意事項和每一個條款。如果有不平等的地方要提出來,不要隨便就簽了合同。
勞動者還要學法懂法、依法維權,在出現勞動爭議時,積極運用法律手段來維護自己的合法權益,一旦個人權益受損,可以找上級領導反映,擺事實,講道理,再聽領導的解釋。
直屬領導不能解決,可以直接找企業的用工部門,依據法律條款,進行相關的協調周旋。
如果這條路行不通。我們要積極搜索證據,到勞動仲裁部門反饋。
一般都能解決,實在不行,還有最後一步就是法院解決了。