自動離職失業險就作廢了嗎？

法律沒有規定自動離職的不給失業保險，如果勞動者已經依法提前30日通知公司解除了勞動關係，符合勞動法的規定，勞動者也沒有違法的行為，可以到社保中心領取失業保險金的。

職工的失業金在單位終止合同的60天以內，去社保中心辦理失業登記備案，當時沒有辦理失業金領取手續的，可以在下次重新就業繳納社保以後，在再次終止勞動合同時候一起累計月份合併領取失業金。

如果員工屬於自動離職的，或是本人主動辭職的，不符合社保法規定的領取失業保險金的條件，這是因為屬於本人意願離職的。本人意願離職的，要麼就是重新找好了新的工作單位，要麼就是自己靈活就業，但不管出於哪種動機離職，都是本人意願的真實表現。當然也還有一種屬於被迫離職或是被動離職的，這種離職雖然是自動離職，但不屬於本人真實意願的表達。

不過由於受到疫情的影響，對於失業保險方面的政策，國家出台很多扶持措施。比如失業補助金就是受眾面最為廣泛的。如果屬於本人自動離職的，又不符合申請失業保險金的條件，可以嘗試申請失業補助金。雖然失業補助金要比失業保險金少，但每月也有幾百元錢，可以緩減找工作期間的經濟壓力。

如果屬於自動離職，既沒有找到新的用人單位，靈活就業也還沒有方向或是渠道的朋友，是完全可以申請失業補助金的。申請失業補助金主要是在網上進行申請，支付寶或是掌上社保12333都可以辦理。