什麼是人力資源從業資格證書？難考麼 ？

企業人力資源管理師資格考試是由國家勞動部統一組織考試，考試合格後由由國家人力資源和社會保障部職業技能鑑定中心頒發相應等級的職業資格證書,並實行統一編號登記管理和國家勞動部官方網站網上查詢，是相關人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國通用。國內認可度最高的人力資源資格證書。

操作方法

（01）證書級別按照國家職業標準分為人力資源管理員（國家職業資格四級）、助理人力資源管理師（國家職業資格三級）、人力資源管理師（國家職業資格二級）、高級人力資源 師（國家職業資格一級）。

（02）工作內容人力資源管理師在企業內部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關係協調等工作。國家自2003年開始，在全國範圍內開展企業人力資源管理人員職業資格認證。

（03）就業前景我國的人力資源從業人員的專業知識人才十分稀缺，據調查顯示，很多都是幹行政出身的，最近幾年有高校開設了人力資源專業，但是這些畢業生和市場 的需要還有很大的差距。其反映為人才資源隊伍的國際化水準不高，國際通用型人才十分緊缺。在加入WTO的背景下，中國人才資源隊伍的素質，不僅急需在總體 上大力提升，而且要實現三大戰略性轉變：由再現型素質向開拓創新型素質轉化；由內向型素質向外向型、國際通用型素質轉化；由單一型素質向複合型素質轉化。權威機構調查顯示，國內現在需要中高級人力資源專業人才的量為600多萬，其中北京缺40萬，上海缺60萬，廣州缺50萬以上，武漢也在30萬人左右。相對應巨大的市場缺口，人力資源管理者的工資也不菲，據調查，大集團公司的人力資源總監薪水一般月薪數在1萬至1.5萬元或高達1.8至2萬元 （一般在1.5萬元上下浮動）；薪酬經理、招聘經理等大抵在6千元一1.2萬元之間（一般在8千元上下浮動），在這樣的工資標準中人力資源管理師的薪資水準一般在1.2萬元左右浮動，最高不超過1.5萬元，最低不低於8千元。而且人力資源的工作應用於各個行業，很好找工作。有了多年的工作經驗，還可以轉型做人力資源講師。高薪使人力資源管理師成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業。

（04）報名條件：每個地區的報名條件略有不同，除北京之前的大部分地區需先參加由勞動部門認定職業資格鑑定培訓機構的培訓，也就是説個人無法報名。下面報名條件可做參考。助理人力資源管理師(具備以下條件之一者)（國家職業資格三級） 　　（1）連續從事本職業工作6年以上。 　　（2）取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。 　　（3）取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業三級企業人力資 源管理師正規培訓達規定標準學時數，並取得結業證書。 　　（4）取得大學專科學歷證書後，連續從事本職業工作3年以上。 　　（5）取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作1年以上。 　　（6）取得大學本科學歷證書後，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，並取得結業證書。 　　（7）具有碩士研究生及以上學歷證書。人力資源管理師(具備以下條件之一者)（國家職業資格二級） 　　（1）連續從事本職業工作13年以上。 　　（2）取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作5年以上。 　　（3）取得大學專科學歷證書後，連續從事本職業工作7年以上。 　　（4）取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作5年以上。 　　（5）取得碩士研究生及以上學歷證書後，連續從事本職業工作2年以上。高級企業人力資源管理師(具備以下條件之一者)：（國家職業資格一級） 　　（1）取得本職業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業高級人力資源管理師正規培訓達到規定標準學時數，並取得畢(結)業證書者； 　　（2）具有本專業或相關專業博士學位，連續從事本職業工作2年以上

（05）企業人力資源管理人員（三級）題卡作答：選擇題（125題）：職業道德（分值：25，權重：10%）理論知識（分值：100，權重：90%）紙筆作答：簡答、計算、綜合題等：專業能力（分值：100，權重：100%）企業人力資源管理師（二級）題卡作答：選擇題（125題）：職業道德（分值：25，權重：10%）理論知識（分值：100，權重：90%）紙筆作答：簡答、綜合分析題：專業能力（分值：100，權重：100%）口頭或書面答辯：論文撰寫：綜合評審（分值：100，權重：100%）企業高級人力資源管理師（一級）題卡作答：選擇題（125題）：職業道德（分值：25，權重：10%）理論知識（分值：100，權重：90%）紙筆作答：綜合題和圖表分析題（6題）：專業能力（分值：100，權重：100%）文件筐（10題）：綜合評審（分值：100，權重：100%）注：上海的人力資源考試屬於特例，不屬於全國統考範疇，考核方案有所不同！

（06）報考及考試安排。1、報考時間：每年3月-4月，9-10月（各省會在官網公佈，我們機構也會提前通知並協助您報考）2、考試時間：（以二級為例）綜合評審：論文寫作與答辯，時間各地不一，提交一般在考前一個月；答辯時間一般在考後一個月內，有些地區口頭答辯有些地區書面答辯。成績佔比（寫作：40%，答辯：60%）3、成績查詢時間：一般在考試後45個工作日。4、證書發放時間：一般在公佈成績後45個工作日。

（07）人力資源資格證考試報名流程：第一.登錄省人力資源和社會保障局或者職業技能鑑定中心網上報名，或找代理機構報名（考前兩個月）；第二.由職業技能鑑定中心審核報名條件；第三.審核通過後，交考試費用，繳齊費用後領取准考證（考前一週）；第四.參加全國統一考試，考場由各省職業鑑定中心組織安排（5,11月第三個星期）；第五.考試結束後，三個月至四個月內通知考試結果併發放證書（一般在下次考前一個月，未通過一門者可以參加補考）。

（08）報考資料 1、填寫《中華人民共和國職業資格鑑定申報表》一式兩份（下載） 2、一寸彩色照片4張，兩寸彩色照片2張 3、學歷證、身份證複印件各兩份。 4、人力資源管理師考生須準備1500 字以上工作總結一篇,3000 字左右工作相關論文一篇!（二級）