事業單位與公務員的區別

事業單位，是指國家以社會公益為目的的，由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦的，從事教育、科技、文化、衞生等活動的社會服務組織。公務員，是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。

操作方法

（01）一、兩者的概念1、公務員公務員，是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。公務員職位按職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。國務院根據中華人民共和國公務員法，對於具職位特殊性，需單獨管理的，可增設其他職位類別公務員職務分為領導職務和非領導職務。2、事業單位事業單位（Institutional Organization），是指國家以社會公益為目的的，由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦的，從事教育、科技、文化、衞生等活動的社會服務組織。它們不以盈利為目的，是一些國家機構的分支。一般指以增進社會福利，滿足社會文化、教育、科學、衞生等方面需要，提供各種社會服務為直接目的的社會組織。二、兩者的區別1、兩者的編制公務員公務員是屬於國家的政府部門的工作人員，不管是地方工作的公務員，或者在地區工作的公務員都是行政編制的工作性質，而且工資全部是財政全額撥款。事業單位事業單位的編制和公務員不同，一般來説有三種情況：一部分事業編制是財政全額撥款，還有一部分是屬於差額撥款，最後還有一類事業編制是自收自支。2、薪資漲幅公務員公務員工齡達到了年限以後，自己的薪級工資才可以上漲，沒有到達年的公務員，要想漲工資，那隻能升職才行，so公務員加薪比較困難。事業單位事業單位的工作人員可以通過年限方面來漲工資，同時還可以通過自己的努力升職加薪，也有靠自己的一些專長來讓自己的薪資上漲的，比如你可以升級到中級職稱，這樣也可以漲工資，升級到高級職稱也能漲工資。3、升職概率事業單位的工作人員升職的機會不會很大，因為事業編制的職位比較少，所以升職的可能性不是很大，而一般的公務員升遷機會要大的多，而且可以一直升官，有的人如果有機會會一直升到最高官。