私人老闆拖欠工資怎麼辦？私人老闆拖欠工資怎樣賠償？

如今很多拖欠工資的情況都出現在私人老闆身上，這些老闆一開始會承諾給高工資，然後吸引一批勞動者加入為其工作，但到了約定的支付工資的時間後，老闆就會找各種理由藉口不給。那現實中要是遇到私人老闆欠工資不給怎麼辦呢?

網友諮詢： 私人老闆欠我工資一年不給，怎麼要回來？ 法妞問答律師解答： 老闆拖欠工資，又跑路的，可運用多種方法追回欠款。 1、建議儘快向法院起訴要求還款，一旦超過了兩年的訴訟時效，喪失勝訴權 2、勝訴之後，如果對方在履行期未履行法院判決，可以申請法院強制執行 3、法院在受理強制執行後，會依法查詢債務人名下的房產、車輛、證券和存款 4、另外他名下沒有可供執行的財產而他又拒絕履行法院的生效判決，則他會有逾期還款等負面信息記錄在個人的信用報告中並被限制高消費及出入境，甚至有可能會被司法拘留。 法妞問答律師補充： 經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規定執行。 1.依據《勞動法》第五十條，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。依據《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》第三條，用人單位剋扣或者無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發相當於工資報酬百分之二十五的經濟補償金。所以如果公司長期扣押工資不發給員工可以要求讓公司立即支付拖欠的工資並支付相當於拖欠工資總額百分之二十五的經濟補償金。如果單位拒絕，可以依據《勞動法》第七十七條 、第七十九條、第八十二條、第八十三條規定 2.自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。要求公司滿足員工要求，仲裁裁決一般應在收到仲裁申請的六十日內作出。對仲裁裁決無異議的，當事人必須履行。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。如果即不在十五日內向人民法院提起訴訟，又不履行的，可以向法院申請強制執行。勞動爭議發生之日也就是單位員工要求之日分公司是沒有法人資格的，有些分公司儘管沒有法人資格也可以在其所在地勞動局申請仲裁，有些分公司因為沒有法人資格的要到其總公司註冊地的勞動局申請仲裁。 法妞問答律師總結： 按照《勞動合同法》第30條第2項規定：“用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令,人民法院應當依法發出支付令。”
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