怎麼和領導談漲工資

操作方法

工作出色
和領導談漲工資的前提是自己的工作要做好，能勝任工作，並且完成出色，得到同事的認可，這樣領導才有可能給你漲工資，否則，自己都沒有底氣，更不會得到領導的認可。

對手頭工作了如指掌
和領導談漲工資之前，要把手頭的工作仔細整理一翻，尤其是重要的數據一定要記清楚，萬一領導當時問你，你若答不出來的話，就不好意思提漲工資的事了，而且領導也會覺得你連手頭的工作都做不好，有什麼資格提漲工資呢？

借談工作提漲工資的事
找一樣正在做的，而且是自認為做得很好的工作，去向領導彙報，在領導表揚你的時候，温婉地提出漲工資的事，問問領導今後公司是否有漲工資的意向，如果工資有所增長，會更加激勵自己努力工作。

提出生活困難
在領導高興的時候，和領導談家裏生活困難，現在的工資水平難以維持正常的生活支出，想再找一份工資高的工作，但非常留戀目前的公司和同事，使自己左右為難，看看領導是什麼反應，如果你在公司的工作崗位很重要，領導出於公司的利益，會考慮你的工資問題。