年度考核如何寫好分管領導評語？

操作方法

想要寫好對下屬的評語也是一門藝術。首先我們需要對下屬的工作做一個充分的肯定。

如果你的下屬表現不是太好的話，在作出肯定之後，我們還要指出自己下屬的不足，讓自己的下屬在以後的工作中改正。

寫出自己對下屬的期望。一般領導寫的評語，下屬都會認真對待的。如果你期望自己的下屬在今後的工作能做到怎麼樣，他一定會努力朝這個方向去做的。

最後就是要做到公平公正。工作跟生活要分得開，公是公、私是私。在寫評語的時候，一定要客觀公正的去對待他，不能因為誰給你關係好就寫的好，誰跟你關係差就寫的不好。