企業文化對企業有什麼作用？

操作方法

吸引人才。企業文化就像一個巨型雪球，要滾得足夠的遠，才會吸引更多的人才。一個蘋果和一個有包裝的蘋果，它們的價格可以説是差別很遠的。一個企業擁有較長的歷史總會給人踏實的感覺，往往也更讓人覺得放心和可靠，那對於人才的吸引力也是足夠強烈的。企業文化對於企業的發展，可以説是具有很大作用的，不光讓優秀的人聚集，更能讓企業湧現更多的活力。

凝聚力量。企業文化對於團結企業員工有較大的作用，所謂合抱之木，生於毫末；不積跬步，無以至千里。企業的文化能夠讓員工的凝聚力在不知不覺當中形成，這源自於企業的優秀文化，以及那一份充分的認同。每個人的力量在企業文化的引領下，集中為強大的一股力量，在不知不覺中成為企業快速發展，創造價值的無形穩力。

走向更遠。企業文化在一定程度上給員工一定的約束，讓員工的自由變得更加的有價值和意義。對企業的長遠發展也是不可忽視的，提供強有力的工作環境，讓生活變得無比的愜意，在愜意中創造價值。遠方是一種境界，企業文化是一種行為和姿態的約束，當文化內化為自覺意識時，對於遠方的執着或許就更加的近了，無限接近遠方，價值感由此也提升。企業的精神境界，到達另一重的高度。