在每10次面試中，大概率有9次面試官會要求應聘者做一個自我介紹，而且是面試的第一個問題。這個問題看似簡單，但大部分的人卻無法“介紹”得有亮點，應該如何正確對待這個問題呢？
（01）為什麼HR經常讓應聘者進行自我介紹？一般來説，在進行面試前，應聘者的個人信息資料HR早就已經過目了，也就是説對你已經有了大概的瞭解，在面試現場再讓你做自我介紹，更多的是看你個人整體給人的印象如何，是表達能力、溝通能力的初次試探。
（02）自我介紹應該介紹哪些內容？首先就是個人的基本資料。這個已經在簡歷中有顯示，一般簡單帶過就可以，不需要花式介紹。説明自己是誰，多大，從哪來，來這的目的是什麼，想應聘什麼崗位。
（03）關於教育背景的介紹。這部分如果之前在校內有突出成績的（各方面都可以），可以做一番簡介，如果在校表現平平，一句話帶過就好。
（04）自我介紹中的重點內容：工作經歷。這是HR最感興趣的內容，因為這部分內容可以看出你和招聘崗位的匹配度，因此，這部分內容最好是介紹一些簡歷上沒有提及的部分，或者是延伸的部分。可以是上一份工作負責的主要內容、獲得的成績、學到的東西等。
（05）自我介紹中學會表達自己的工作能力，而這些工作能力恰好又是應聘的崗位所需求的。這就要求在面試前要做好功課，瞭解企業的信息、崗位職責及要求，做到對症下藥。
（06）面試之前一定要多練習。其實自我介紹要説得順暢、有邏輯、可圈可點並不容易，可以把自我介紹的內容寫下來，然後對着鏡子練習幾遍，做到語速平緩、表情自然、表達通順。
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