在面試過程中如果被問到離職原因該如何回答？

又到了應聘的季節，很多求職者都會由於種種原因離開自己原有的企業，那麼問題就來了，就是在找新工作的時候，總是會被人力資源的工作者問到離職原因，那麼在面試過程中如果被問到離職原因該如何回答呢，希望我的這篇能夠幫助到大家。

操作方法

（01）每個求職者離職的原因都很多，有的是由於與上司關係不好，有的是因為薪資太少，但是無論是哪種原因，求職者在面試的時候都不要回答對原企業負面的評論。

（02）如果你在上一家單位的離職真正原因是由於與領導關係相處不融洽，你可以在面試的時候委婉的回答是由於自己想尋找更適合自己的發展平台。

（03）如果是在原來企業工作了很長時間離職，是 由於企業的工資不是很理想，那麼在面試的時候可以找其他的理由進行遮掩，比如説家中有事，一般企業的HR不會在繼續追問的。

（04）在上一家單位的離職時 由於與同事的關係相處不融洽，在面試的時候可以説單位離自己家太遠或者其他的不可抗拒的原因。

（05）如果在上一家單位離職的時候，是由於其他的原因比如是調到外阜或者企業的經營狀況不好計劃性裁員，那麼求職者在面試的時候可以回到沒有發展空間了。

（06）需要注意的是求職者，在面試回到離職問題的時候，需要與自己的實際情況基本相符合，否則會被人力資源的面試者追問，最好非常中性的回答問題，而且這個問題必須是這個新單位不存在的，最後祝大家都面試成功。