如何判斷該不該跳槽？

操作方法

公司陷入困境，當你所在的這個公司面臨着極大的困境，比如説公司馬上就要倒閉了，不斷的在裁員或者是周圍的同事已經開始找工作，那麼面對這樣的情況，自己也要做好跳槽的準備。

跟上級交惡，跟你的主管之間發生了極其不愉快的事情，甚至是無法彌補，而且主管一直掌握着你在公司的發展前程，所以面對出現這樣的情況就沒有必要再在這個公司裏面繼續呆下去，即便呆的時間長也是沒有發展的前景。

生活遭遇重大變故，當你的生活出現了重大的變化，比如説結婚生子或者是為了孩子上學，選擇別的地方上班之類的，這些情況都導致你無法正常的在這個公司上班，那麼你就需要另外再去找工作。

企業的文化與自己的理念不相容，自己的理念在企業文化之中，顯得特別的格格不入，而在這種情況下，往往自己的一些想法會被自己主管看作是特別的奇葩，甚至是成為一個異類，跟公司之間缺少共同的價值觀，那麼這樣的情況下肯定自己就無法繼續工作。

恐懼現在的工作，有一些人長時間的從事一種工作，往往就喪失了興趣和熱情，甚至每天想到要上班都會產生一種恐懼，那麼面對這樣的情況就不要再勉強自己，可以讓自己換一個工作環境，這樣能夠提高自己工作的樂趣。

陷入人際困境，在公司裏面發現自己已經成為典型的負面人物，周圍的同事以及自己的領導都開始慢慢的疏離自己，而且自己不論是提出什麼意見或者是做什麼工作，好像都是錯誤的，那麼你在這個企業裏面肯定也就難以再生存下去了。

工作壓力特別的巨大，當你處在一份工作裏面，感覺自己的工作已經超出了自己的負荷，壓力特別的大，無法休息過來，甚至直接影響了自己的身體健康以及家人的生活，那麼你就不要再勉強的從事這份工作了。