关于辞退的知识

辞退员工，不论对企业还是对员工，都是一个沉重的话题。然而辞退员工，对于大多数企业来说，又是不得不面对的现实。从实际发生的案例来看，双方协商解除劳动合同一般问题不大，辞退员工问题主要发...

公司辞退员工有正当解除合约关系与违法解除合约关系两种模式，前者无需赔偿，后者需要赔偿。操作方法（01）正当辞退《中国劳动合同法》第三十九条规定，动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳...

在工作的时候劳动者遇到单位要求加班是正常的情况，目前不少年轻人也因为加班过多过重而导致身体出现了一些问题，所以不少人就本能的拒绝单位的加班要求，那员工不加班就被辞退合法吗？法妞网...

有时候我们工作的不顺心的时候就会想要离职，或者工作没有做好被公司解雇。不管是怎样离职的，我们都可以开具离职证明，离职证明对于我们找下一份工作的时候有用，有些公司需要前一个公司的离...

超过十年的员工，应该是鉴的无固定期的合同，如本人无过错，一般企业不应辞退，倘若辞退应按工龄每年不少于一个月工资补发，退回还商业保险，享受失业保险，本人没再就业前，企业应按月提供生活补助，缴...

员工辞退处理不当会直接激化被辞退人员与企业的矛盾，被辞退人员会在原公司和业内传播对原公司的不满，影响企业的美誉度。数据统计显示，强烈的不满至少会传达给25个人，而间接传播不可估量。...

没签合同被辞退了怎么办？下面就这个话题跟大家一起来说一下吧操作方法《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者...

简要回答合法的。8月27日消息，网上最近流传一位女子在试用期间因为上班迟到25次被解聘的案件，这起案件在网上流传后引起了社会各界的广泛关注，很多网友对该案件的处理结果都持有不同的看...

简要回答在职场上，一名职场人士只要拥有强劲的实力，无论走遍天下都不会害怕。有人认为在职场上取得成就最重要的是和领导搞好关系，毕竟现在是一个“人情社会”。这样的观点虽然不错，但过于...

简要回答无故辞退赔偿金怎么算？下面小编带您了解，一起来看看吧！打开手机支付宝app，点击进入【我的小程序。】在我的小程序页面点击选择【芝麻企业信用】进入。然后点击【诉讼评估】。接下...

操作方法首先，根据劳动合同法，用工单位辞退员工，需要支付经济补偿金，这里讲的是被辞退，那么，如果是员工主动辞职，是没有劳动补偿金的。被公司辞退可以主张经济补偿金，劳动者单位工作每满一年支...

我们知道签订了劳动合同的员工无故被单位辞退是可以要求单位赔偿的。那么没签订劳动合同被辞退有无劳动赔偿呢？操作方法（01）根据劳动合同规定：单位未签署劳动合同的，劳动者有权在未签署劳动...

体面地辞退员工的第一种方法是学会选择有利的时机。正所谓“时间是治疗心灵痛苦的最好良药”，员工被辞退之后，在心理上都有一个从无法接受到逐渐接受的过程。操作方法（01）掌握员工的特殊资...

企业想要辞退员工的话，应该采取正确的方式或者方法，这样才不会造成劳动纠纷，给企业的经营带来麻烦。那么，说到底企业如何合理辞退员工呢？一起来看看吧。操作方法不要在试用期辞退员工，一般来...

新面试的工作需要3个月的实习期，现在努力工作了2个月了，突然接到公司的电话说把我辞退了，并叫我明天去签离职协议，这种情况是否要求赔偿呢？那就来看看具体是否要求赔偿的具体条件吧操作方法...

简要回答近日有网友咨询离职前一天被公司辞退了，自己是否能够拿到赔偿金，针对该网友所提出的这个问题，记者专门向律师进行了咨询，据律师表示，根据我国劳动法的相关规定，用人单位不能够在员工...

《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条第四款规定：女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。怀孕女职工一旦遭到用人单位解雇，那么...

简要回答“根本联系不上”的员工问题反映出了一系列问题，包括责任感、尊重和职场文化。雇主应该采取适当的策略来处理这一问题，同时也要反思公司的沟通和文化建设，以确保员工能够享受个人...

很多年轻人在工作的时候，偶尔会遇上一两次因各种主观或者客观原因被公司辞退的情况，在这种情况下，就涉及到赔偿金的问题，这个赔偿金该怎么支付给你才是恰当的、合法的，如何判断？操作方法（01）首...

因为按照劳动法的相关规定，如果劳动者有法定的过错，公司是有权将劳动者进行辞退的，并且辞退之后，公司是不需要向劳动者支付经济补偿金及相关的赔偿的。所以不能简单地说，公司辞退员工，就一定...

操作方法首先我要告诉大家的是解雇和辞退两个概念都是用工单位单方面进行解约的，其实在法律上并没有什么真正意义上的区别的。因为无论怎样都是公司单方面进行解约。公司进行解约一般情...

简要回答安徽六安有一名网友表示自己被公司辞退，竟然给自己几十公斤的硬币作为赔偿。这名网友觉得自己的人格被侮辱了，选择将此事发到网上，此事引发了社会的广泛关注，对此是公司进行回应称...

关于没签合同或合同期内等情况下辞退或辞职经济补偿金问题，是很多人头疼的问题。面对这类纠纷该如何处理呢？笔者根据以往的把办案经验结合法律用实际案例来一一解答。详情如下：步骤/方法（0...

简要回答领导想辞退你，不会明说，而是会用这3种方式来赶你走，要小心.在职场，人心叵测，勾心斗角更不少，为了生存，可以不择手段，只要能达成目的，什么都做得出来。所以，我们常说害人之心不可有，防人之...

对用人单位来说，在辞退员工时，务必要注意合法性的问题，即辞退员工时一定要保证证据确凿、依据充分、程序合法。下面给大家说说如何辞退试用期内的员工操作方法发现员工被证明不符合录用条...