人力资源的六大模块包括哪些

我们从事人力资源行业的首先要知道的就是六大模块都有哪些，下面小编来讲给一些不了解人力资源的朋友们；

操作方法

（01）人力资源的六大模块：一、人力资源规划，比如企业人力资源制度的制定等；

（02）招聘与配置，比如招聘需求分析，招聘实施等；

（03）培训与开发，比如培训与发展、项目评估、理论学习等；

（04）绩效管理，比如绩效管理准备、实施、考评等；

（05）薪酬福利管理，比如构建全面的薪酬体系等；

（06）劳动关系管理，比如行业关系和社会等；

特别提示

要想接触人力资源，这六大模块一定要具体了解。