職場新人怎麼處理同事對自己呼來喚去？

很多職場新人在工作的過程中，都會遇到同事對自己呼來喚去的狀況，如果直接拒絕的話，怕得罪人，如果不拒絕的話，又會耽誤自己的工作，針對這個兩難的情況，下面特意給大家介紹了一些方法，這些方法可以有效的處理同事對自己呼來喚去的情形，一起來看一看這些處理方法吧。

操作方法

（01）讓自己變得重要職場新人在工作的過程中，如果同事總是對自己呼來喚去，想要有效的解決這個問題，那麼在平常的時候，一定要讓自己變得比較重要，在做一個項目的時候，如果耽誤了你的時間，就會耽誤了整個團隊的進度，一旦自己變得比較重要了，就不會被同事呼來喚去了。

（02）主動幫忙職場新人在工作的時候難免會被同事呼來喚去，如果有些同事請求你幫忙，這種情況下一定要看一看工作的重要性，如果這個事情可以提升自己的能力，那麼就欣然的接受，如果這個工作壓根就沒有什麼營養，就要果斷的拒絕。

（03）讓領導解決職場新人在工作的過程中，如果同事總是對自己呼來喚去，這種情況下，在工作的時候一定要做好相關的工作記錄，如果自己在做重要工作的時候，時不時的就被其他同事打斷，這種情況下可以直接拿着工作記錄找自己的領導，領導看了工作記錄以後，會顧及到自己團隊的工作進度，自然就會想辦法幫你解決。

（04）一拖再拖職場新人在工作的過程中，如果同事總是對自己呼來喚去，想要有效解決，這種情況下，當同事在請求你幫忙的時候，在幫忙的時候採取一拖在拖的態度，當同事問到工作進度的時候，就以其他的理由搪塞過去，你拖的次數多了影響到了別人的進度，後面被別人呼來喚去的次數也就會減少。

（05）能力不足職場新人在工作的過程中，如果同事總是對自己呼來喚去，當同是在請求你幫忙的時候，這種情況下可以明確的告訴同事自己的能力不足，如果幫忙的話可能會把事情搞砸，最好再敘述一下以前你搞砸的事情，這種情況下大多人都不再好意思讓你幫忙。

（06）制定工作計劃職場新人在工作的過程中，如果想要有效的避免同事對自己呼來喚去，那麼在同事請求你幫忙的時候，可以直接將自己的工作計劃拿給同事看，然後明確的告訴同事，自己今天的工作計劃已經排滿了，確實沒有時間幫忙。

（07）延長工作時間職場新人在工作的過程中，如果同事總是對自己呼來喚去，這種情況下，同事讓你做的事情，可以先欣然的接受，接着就直接延長工作的時間，比如有些工作一個小時就可以完成，一定要把工作時間延長到兩三個小時才完成，當你幫助別人的效率低了以後，後面對你呼來喚去的人就比較少了。