領導説辛苦了怎麼回覆顯得高情商？

當領導跟我們説辛苦了，要根據情況來回復才顯得高情商：如果是領導説的客套話，你只要禮貌地回答一句“都是應該做的”就可以了；如果是真誠表示表揚和肯定，通常都會回答“不辛苦，感謝領導的關心”；如果是覺得你沒做出成績，警示敲打你下次注意，這時你可以用“這次時間有限，水平有限，以後繼續努力，謝謝領導理解”之類的話去證明自己的決心。

當領導跟我們説辛苦了，此時我們應該怎麼回呢？是不是還會像往常一樣回答“不辛苦呢？”其實，回答這句話也沒有錯，但是怎麼回覆顯得高情商，那就要根據情況來看，一般分為以下幾種形式：

1、領導説的客套話，文明禮貌用語

有時領導對你説這句話的時候可能僅僅只是寒暄一句，不必太過在意。比如你在加班，這時領導説了一句“辛苦了！”你只要禮貌地回答一句“都是應該做的”就可以了。這屬於正常的寒暄，也是職場中必要的，正如見面打招呼問候一樣。

2、真誠表示表揚和肯定

激勵和表揚，是領導最基本的能力體現之一，這充分的表現了一個領導的領導力風格。這時這句話的意思就是讓你知道他明白你的辛苦，在這種情況下通常都會回答“不辛苦，感謝領導的關心”。

但是如果想有一個讓老闆對你印象深刻的回答的話，那麼就可以回答：“領導，我不算最辛苦的。我們隊是最辛苦的。昨晚，在部門經理張三的帶領下，我部全體員工自覺加壓、克服各種困難，保質保量完成任務。我代表大家感謝各位領導的關心。有領導這句話就值了，以後還會繼續努力。”這時領導就會感受到你的用心，可能你的下一個階段就會走得更順利。

3、覺得你沒做出成績，警示敲打你下次注意

領導知道你工作不夠努力，並不辛苦，但他不想挫傷你的熱情。他皺着眉頭對你説“辛苦啦”。或許是因為在項目業績上你努力了但沒有達到預期，也可能是因為其他的問題，你的加薪項目沒有爭取到。所以這時你就要明白老闆的“良苦用心”，並告訴老闆“這次時間有限，水平有限，以後繼續努力，謝謝領導理解”之類的話題去證明自己的決心。這樣領導也會為你下一次的機會更加幫助你。