拖欠工資找那個部門？

拖欠工資到底找哪個部門解決問題呢，首先當地的找勞動監察，在這把勞動監察的流程發給大家

操作方法

（01）如果是給有工商註冊的公司打工，且公司是正規的，公司無故拖欠工資，可以向當地的勞動監察大隊投訴，一般來説，投訴後勞動監察大隊就會聯繫公司進行處理，如果對處理結果不滿意，可以繼續向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。

（02）據《工資支付暫行規定》第七條的規定， 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次。  因此，用人單位拖欠工資的行為是違反上述規定的。

（03）《工資支付暫行規定》第十八條規定， 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。 用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟 補償，並可責令其支付賠償金：