工傷認定程序怎樣走？

工傷認定程序流程如下：1、申請人備齊工傷認定申請表和職工身份證等相關資料，到社保機構提出工傷認定申請；2、機構工作人員受理資料，並對資料進行審核；3、機構決定受理的，出具受理文書，並送達申請人；4、機構經審查和調查取證，作出工傷認定決定；5、依法將認定文書送達受傷害職工、其近親屬和用人單位。

職工在工作過程中遭遇工傷是用人單位和工傷當事人以及其家屬都不願看到的情況。但國家規定了用人單位必須給職工購買工傷保險，有保險賠償也是不幸中的萬幸了。按照我國立法規定，在工作中受傷的勞動者獲得工傷保險救濟的前提是向有關國家機關申請工傷認定，當然作為工傷認定的程序，也是需要重點了解的內容。

工傷認定程序流程如下：

1、申請人備齊工傷認定申請表和職工身份證等相關資料，到社保機構提出工傷認定申請；

2、機構工作人員受理資料，並對資料進行審核；

3、機構決定受理的，出具受理文書，並送達申請人；

4、機構經審查和調查取證，作出工傷認定決定；

5、依法將認定文書送達受傷害職工、其近親屬和用人單位。

根據《工傷保險條例）的相關規定，用人單位應當自事故傷害發生之日或者被確診為職業病之日起30日內，向本區勞動保障行政部門申報。用人單位不按規定申報的，工傷職工或者其親屬、工會組織在1年之內，也可以直接向勞動部門提出工傷認定申請。