現代人為了討生活，已經失去了在家育兒的慾望，於是各家搬出自己的老人來幫忙，不過，讓老人幫忙也不容易，一方面，如今的老人往往比年輕人更有思想，更渴望老有所樂，所以，讓她們帶娃可能就是在給老人找麻煩，另一方面，老人們累了一輩子，總要趁着這“最美夕陽”到處走走看看，放鬆放鬆，總比在家帶孩子，還要和兒女們產生衝突要好的多。不過，年輕人的腦子還是挺活絡的，面對老人的特殊情況，總是能想到更有利於自己的辦法，而“上班式帶娃”就應運而生了。這是一種，父母如同員工一般，早七晚六來兒女家帶孩子的“上班模式”，而且也有各種休息，年假等等。這大大地緩解了兒女育兒的壓力，老人也能避免和兒女因為育兒帶來的衝突，關鍵一點是，老人有充分的時間去旅遊，跳舞，參與各種自己愛好和娛樂當中。如此育兒也算是老有所養，老有所依，老有所為了。
為了讓大家更好的，更徹底地瞭解這種“上班式帶娃”的優勢，下面做了更詳盡的整理：
一．避免育兒觀念不同帶來的摩擦
不知道有多少的家庭因為老人給兒女帶孩子惹上了一身的不是。可這種上班式的育兒方法，卻恰好可以迴避老人長時間和兒女共處一室的迴避，因為老人來“上班”剛好孩子去“上班”一來一去，合理避開衝突點。
再加上，孩子也在上班體會，所以面對父母的付出，自己也不會有抱怨，因為能夠感同身受的父母來“工作”的辛苦。
二．大家可以穿插休息
帶孩子本來就是一件很辛苦的事，無論是誰全天帶娃都會覺得疲憊，所以，用這種上班制度，完全起到了輪流育兒的乏味和心累，彼此都有充分休息身心的機會，這對大人和老人來説，都是優勢。
三．老人有錢拿，孩子也會落下了“啃老”的名聲
比起請別人，自己的老人要更放心，自己也更省錢，而且給老人的錢，大多又都是花到了孩子的身上，關鍵是我們年輕人不再是別人口中的“啃老一族”。無論是付錢的我們，還是收到錢的父母，兩方面的情感和物質都得到了最大的滿足。
看得出來，上班式帶娃的手段還是相當人性化的。不過，再好的事情也有侷限性。比如，那些距離老人家太遠的家庭就實現不了這種願望。另外，還有一些兩代人育兒觀念不同的家庭，老人沒長性，動不動就“請假”的，都是不合適用這種方式的。
當然，你可以根據自己的實際情況進行調節，儘可能地爭取彼此理解，彼此包容，堅持到底。
最後告誡天下兒女們，孝敬父母是美德，照顧父母是責任，在能兼顧到以傳統的基礎上，再考慮他們幫我們帶孩子，估計這事就會妥帖多了。
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