如何與虛偽的人相處，確實是一篇大學問，你真心對待他們，很可能他們卻以虛情假意回饋你，有些時候還可能會在背後説你；如果對待他們採取冷漠的態度，也許他們會以小人之心記恨在心，關鍵時刻説不定會給你使絆子，讓你防不勝防。如果一個人大家都説他很虛偽，然而這個人又恰巧是你的領導、下屬，甚至是你的朋友，那麼你就要特別注意了。
（01）要切實深入瞭解對方到底是一個什麼樣的人，是不是真如傳聞中所説的那樣虛偽，雖然傳言大都並非空穴來風，但是也不免添油加醋的情況，在日常工作中、生活中，你會慢慢了解這個人。俗話説，路遙知馬力、日久見人心，虛偽的人也有真誠的一面，主要看對方以何種面目、哪種內心對待你。虛偽的人也有朋友，這些朋友有可能是虛偽的，但也有可能是以他們真誠的心換來的。
（02）既然不少人給他貼上了虛偽的標籤，那麼你與他交往的時候也不能太過真誠的投入，要報以微笑對待他，無論什麼時候裝個笑臉總是沒有錯的，如果你對別人不理不睬，人家也會以相同的態度對你，即使對方城府很深、很虛偽，因為你犯不着把剛認識的人就得罪了而被人家記恨在心。因此，報以微笑的態度對待他人，是一種很好的保護自己的方式。
（03）虛偽的人格在很多時候決定了一個人為人處世上的弊端，這樣的人基本上交不到心交心的朋友，但是如果他把你當成了朋友，你有困難的時候説不定他也能力所能及的幫助你。比如，當不少人都説某個人是非的時候，你站出來為他講了幾句公道話，這個人如果有一天變成了你們的頂頭上司，他對待你至少與其他員工是不一樣的。
（04）對待虛偽的領導一定要虛與委蛇，雖然他交待的工作必須要加緊完成，但是他説的話你要好好掂量掂量，不要被他誤導、信以為真。比如，如果一個領導在單位口碑不好、説話不算數，那麼他肯定在下屬面前沒有什麼威信，凡是他承諾的事情你都要抱着不能實現來期望，但凡他向你借錢借物一定要想方設法推脱。人們常講，令可得罪君子，也不要得罪虛偽的小人，像這樣的人能不得罪儘量不要得罪，能不扯上關係儘量不要扯上關係，因為他們沒有什麼人情味。
（05）對待虛偽的下屬要用好你手中的權力讓他無所遁形，甚至能夠讓他吃到苦頭、得到教訓、改變自己。比如，如果你的下屬揹着你在後面擺弄是非、挑撥同事之間的關係，那麼你要敢於把事情一查到底，看看到底是誰在背後亂嚼舌根，找到幕後黑手之後，要聯合所有同事孤立他，讓他覺得無法在公司再待下去，必要的時候要在大會小會上把這些事情擺出來講講，撕下他虛偽的面具，讓其無地自容。因為你有懲治虛偽的能力，所以可以充分運用這種能力，當你不具備的時候還是要三思而後行。
（06）對待虛偽的朋友，如果交往不深，那就最好抽身、不要繼續深入下去，僅限於見面打個招呼、問個好而已，如果你們很熟悉、經常需要見面，那就要保持防人之心不可無的態度。説實話，人與人之間交往都有自己的底線，也都有自己的祕密，只是虛偽的人不能深交，不能向他們説心底裏的話而已，但是到底什麼時候、什麼人是虛偽的，又或是真誠的，很多人都看不清、分不清，所以大多時候，我們都是用偽裝在保護自己，那就最好把真心的話、毫無防備的話爛在心裏。
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