孟羽童在離職之際，發微博説“靠別人永遠不如靠自己”。難免會讓人產生聯想，兩者分開是否友好？雖説“靠別人永遠不如靠自己”這句話沒錯，但錯在發言的時間節點上。或許真的如她所説是“誤會了”，可又有多少人會相信？靠自己沒錯，但董大佬給她提供了機會也是事實。因為靠自己，所以被賞識，被提攜，這本身沒有問題，可在離職之際説這樣的話，怎能不讓人聯想到“忘恩負義”一詞？
職場上有句話説得很扎心，“哪怕你能力再強，上級晾你幾年也基本就廢了。”“別把平台的力量，當作自己的能力。”
自媒體時代，每個人都有出圈的機會，可相對於絕大多數自媒體人而言，孟羽童是在董明珠的加持下，才得以快速出圈。
不否認孟羽童的能力，但有大佬的加持絕對不一樣，這就像憑藉雙腿走路照樣可以到達目的地，但坐上汽車可以更快、更有效到達目的地，有太多的人死在了路上而為到達目的，這就是現實。
真相一：靠自己是為了“上車”
靠自己才有被賞識、被提攜、被重用的機會，否則連這些機會都沒有。就像武俠小説裏總説的一句話“全身是鐵能捻幾顆釘？”
單純從個體的角度看，靠自己的本事沒錯。如果自身沒有價值，靠誰都沒有用。
假如成功是一百步，差一步別人可以拉一把，推一下，但沒人會揹着你走完全程。前面的九十九步需要靠自己才行，靠誰都不可能替你走前面的路。
哪怕你想搭時代快車，總要自己走到車站。靠自己的本事，可以創造機會，成為想成為的人，但更多的人是為了抓住稍縱即逝的機會。
真相二：靠別人是為了“更快”
在彰顯個性的時代，每個人都希望靠自己成事。武俠小説裏有句話説得好“全身是鐵能捻幾顆釘？”這個時代單靠自己很難成事，別太幼稚了。
作為清醒的職場人應該明白，不僅需要靠自己，還要靠團隊、靠資源、靠背景、關係……人本身就不是單獨的個體，沒依靠的人想有個靠山，有靠山的人為什麼還要把這個當成負擔？
韓信在項羽手下毫無建樹，但在劉邦手下最終成為淮陰侯。誰也無法單靠自己打出一片天。退一萬步講，領導也照樣需要下屬的價值，只是領導有更多的選擇，而下屬選擇範圍相對較小。
人與動物的區別在於是否能使用工具，單靠雙腳走路窮盡一生又能走多遠？
條件相近、能力相近、業績相近……看似很多條件差別不大，但有領導的加持效果能一樣嗎？職場生涯短短几十年，“黃金進步期”就那麼幾年，珍惜自己的時間成本，靠別人讓自己走得更快當然是最優選擇。
真相三：“感恩”是修養與品質
職場中“感恩”這件事是所有領導嘴上不説，但都很在意的事情。孟羽童在離職之際説這個話，無論是出於何種理由，時機選擇的確實不對。
如果不是董明珠，誰知道她是哪根葱？依靠董大佬出圈，然後説一句“靠別人永遠不如靠自己”，難免讓人感覺“忘恩負義”。
不否認孟羽童的優秀，但像她一樣優秀的人絕對不在少數，或許她依靠自己的能力，早晚能出圈，但不得不承認有董明珠的加持讓她更快速的出圈。
以後無論她走到哪裏，都擺脱不了董明珠的標籤，畢竟董明珠是站在頂端的人，她的影響力在不短是時間內，都會對孟羽童造成一定影響。
至少在孟羽童成就沒有超越董明珠之前，這個標籤想摘掉不是一件容易的事。
常説：“受人滴水之恩，必將湧泉相報。”感恩是一個人的品質，也是修養，如果丟失了這些，那麼誰還願意伸手拉一把？
真相四：剋制“表達欲”是本事
有表達欲再正常不過，能否剋制自己的“表達欲”是一種本事。董明珠與孟羽童是非曲直暫且不論，畢竟知道內情的人是少數。
不過“管住嘴”對於職場人來講，屬於基本素質之一。況且兩個人都屬於公眾人物，在網絡發酵下，事情很可能就會偏離原先的軌道。
就像職場中職位越高，説話越慎重，因為話語權的問題，組織會放大所做決定對事情的影響。同樣的話，影響力不同的人説出來效果完全不同。
對於孟羽童在離職之際説出“靠別人不如靠自己”這樣的話，無論是“誤會”還是內心的想法，都會在其影響力的作用下，將事情本身放大。
作為大多數普通職場人同樣面臨這種情況，剋制“表達欲”，尤其是在特殊時期，或許不會有孟羽童這麼大的影響力，但在圈子內必然也會產生一定的影響。為自己負責，管好自己的嘴。
真相五：世界對強者才更寬容
人們常説：“成功者説什麼都是道理，失敗者説道理都是放屁。”這個世界對強者總是更寬容，對弱者總是很苛刻，這是不爭的事實。
如果説孟羽童現在的成就超越了董明珠，那麼她説“靠別人不如靠自己”，大家都會覺得她憑藉自己的本事闖出一方天地，而現在説這個話，人們的説法就又會成為一個樣子。
甚至有人會説：“端起碗吃飯，放下碗罵娘。”境況不同，人們的評判標準也存在差異。畢竟“慕強”就是人的本性，誰也無法免俗。
就像是公司制度存在明顯瑕疵，作為普通職場人只能去適應，因為哪怕自己提出了也不會有太大的改變，但在這種制度下，如果提拔成了公司高管，發現瑕疵就有本事去改變，哪怕只是隨口一説，自然有看得懂“眉眼高低”的人去執行。
所以，在成為強者之前，最好就是適應環境，適應規則。成為強者之後，雖不能肆意妄為，但至少對強者才會更寬容。
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