如何提高職場競爭力？

操作方法

專業學歷。
如今，社會儼然已經進入了高學歷時代，“讀書無用論”早已不被大家所認同。在人才資源相當充沛的當下，專業學歷已經成為你進入一個階級的門檻，所以，無論你有多大的困難和障礙，多讀書總是沒有錯的。

執業資質。
如今，除了教育、會計、醫療、法律等老牌行業部門，許多諸如美容業、健身業、餐飲業、信息業等多個行業也走向了“職業資格認證”的道路。擁有職業資格認證證書，足以證明你對這個領域的瞭解，同時可以彌補學歷上的不足。

專業技能。
在求學階段，紮實自己的基本功，把握好專業知識，使自己至少擁有“一技之長”。當然，在工作後，也不要忘記對自己專業知識的彌補，畢竟學校只能教你知識，許多經驗性問題還得靠自己在工作事件中總結。

常規技能。
文字表達能力、語言組織能力、邏輯思考能力等等都是在職場中不可小覷的基本能力和常規技能。這些常規技能是需要我們從小培養的基礎能力，是要通過日積月累的鍛鍊才能積累提升的能力。

性格特質。
擁有吃苦耐勞精神、忠誠度高、以及強大的團隊合作能力、抗壓能力的人，進入職場之後會更受企業高管的喜愛，所以“性格決定命運”這句話，在職場新人看來真的很貼切。

職場人脈。
與周圍的同事、主管、部署、客户建立良好的人脈關係，即使不能建立良好的關係，也不要樹敵。良好的人脈關係往往能讓你事半功倍，在你遇到困難的時候，自有“貴人”會來幫你一把。

形象管理。
大部分工作都是“人對人”的工作，我們會花費許多的工作的工作時間在與人交流上，這個時候你對自己的形象管理就顯得尤為重要。我們首先在認識一個人的時候，最先看得就是他的外表，可以説你的外形和舉止決定了你對他人的“第一印象”。

知識更新。
在金融、法律等多個行業中，行業專業知識更新是十分快的。作為職場新人，千萬不要固步自封，抱着自己的原有知識不放，一定要隨時隨刻進行知識更新、觀念更新、技術更新，以免被社會所淘汰。