跟領導請假的技巧

職場中，很多人不願意跟領導請假。一個原因是經常請假，影響在領導心中的印象；另一個是請假時，編造藉口實屬太難。多少次請假被拒門外，我們跟領導的關係日漸惡化。但請假在所難免，學會請假是一門技術。

操作方法

（01）明確自己的目的。首先，明確自己的真實目的，但此時不可直接説出，以免領導拒絕，沒有迴旋的餘地。就如剛才的案例，我們應首先明確自己的目的-請假一天，提前回家。明確目的是我們執行其他步驟的前提，只要深刻洞悉自己的目的，才能合理安排場景。

（02）説出一個更高、誇張的要求。此時，我們要採用反對比法，讓領導拒絕我們，從而贏得下一步心理上的優勢。領導跟我們大多數員工一樣，拒絕別人後也會產生一絲的歉意，我們可以借用這個心理微妙的變化，達到自己的真實目的。

（03）提出自己的真實目的。此時，我們便可説出自己的真實意圖，從而讓領導順利接受。就如案例來説，我當時應該這樣請假，效果可能會更好。我可以説：“領導您好，由於最近火車票緊張，只有提前兩天的票。可否跟您請假兩天，提前回家？”領導説：“請假這麼長就為了回家？我看算了吧，還是好好工作吧！”當我提出一個更高的要求遭拒絕後，此時我便可明確自己的真實意圖：“家中事情較多，那可否改為請假一天回家？這時間沒有火車票，我去汽車站碰碰運氣。”跟剛才的相比，領導覺得此時的小小請求難以再次拒絕，極有可能答應你的要求，使你的真實意圖得以滿足。

特別提示

明確自己的目的，説出一個更高、誇張的請求，提出自己的真實目的，這三個步驟，更易贏得領導認同，使請假變得輕鬆！