在職場打拼什麼樣的人和事情都會遇到，就比如上司和員工之間的關係來説吧，按理説開明的上司都會喜歡勤勤懇懇踏實能幹的員工，可偏偏就有那麼一些上司，完全憑着自己的個人喜惡看待員工，看哪一個員工不順眼的時候，不管員工工作如何認真和踏實能幹，總是想盡辦法打擊這名員工的積極性，甚至會想辦法壓制這名員工。雖然這樣的上司是傻缺一個，但身為員工來説，既然遇到了就要想辦法解決這個問題，那麼遇到這樣的問題的時候，該如何解決呢？來吧各位，如果你也遇到了這樣傻缺的上司，請隨着這篇指南看一看吧，希望能夠幫助到你哦！
（01）明白上司看自己不順眼的原因這一點你要是不瞭解的話，你永遠也無法解決這個問題。按常理來説，身為一名上司，一定會做到公平公正對待員工的，可現實問題就是仍舊存在着不少腦袋裏不知道裝的是什麼的上司，他們做不到一名大企業家該有的那種修養，所以會出現因為各種原因看自己的員工不順眼的事情，比如聽信別人的讒言，甚至是嫉妒自己的員工等等。那麼你就要找出上司看你不順眼的原因，然後再給予相應的對策。
（02）反思自己的行為當然了，也有一些看你不順眼的上司並不是“傻缺”，也不是腦子缺根弦，只是因為你自己的某些行為確實讓你的上司難以接受，比如對待工作的態度不認真，或者是工作態度和上司完全相左，或者是平日裏沒有給你的上司一定的尊敬等等。那麼你的這些行為，一定會引發上司的反感心理，再加上如果你的上司是一個小肚雞腸的人的話，看你不順眼給你小鞋穿也是分分鐘的事情嘍。所以説你要反思一下自己的行為，是不是哪兒“得罪”你的上司了。
（03）從此時起做好自己被自己的上司看不順眼，對於一名員工來説是很吃虧的，因為這表示不管你做什麼，不管你做的好與不好，也不管你是否很優秀很努力很踏實能幹，你都得不到你的上司對你的肯定，且還有分分鐘被穿小鞋的可能。但不管怎樣，這些你都不用理會，就算理會也要等以後再説，先從此時起，把你自己的事情做的好好的，不管是對上司的那種應該有的尊敬，以及你自己的工作，都做到一名員工該做的就可以了。
（04）儘量的多一點點聯繫我知道，被自己的上司看不順眼是一件很窩火的事情，尤其是遇到那種腦子裏缺根弦的上司，喜歡被人拍馬屁的上司，喜歡聽信一些讒言且沒有職業素質的上司，我們總會有種看不上他們的感覺，可他再不好也是你的上司，除非你想一拍屁股走人，不然的話你必須想辦法改變這種狀態。和你的上司嘗試着多些聯繫，比如平日你不會和他打招呼的時候找個招呼之類，總之不要讓你們的 關係更加的劍拔弩張就好。
（05）嘗試與上司溝通雖然我們有一千萬個不願意和那個看我們不順眼的上司有任何聯繫，可我們在人家的手底下混飯吃，很多事情就不能過於任性了。按照我們自己的脾氣，你看我不順眼那麼我便不理睬你，甚至看你不順眼，看現實告訴我們人在職場行走，不可能事事按照自己的心意進行，該有的低一些的姿態還是要有的。那麼，嘗試着和你的上司溝通一下吧，但記住了，溝通不是諂媚，不要連自己的自尊都沒了，那樣子的你不但上司更加看不起你，就連你自己都會看不起自己的。
（06）把自己的工作思路重新整理一下當然了，有時候上司看我們不順眼的原因並不是個人原因，可能只是工作上的一些原因，比如你對方工作思路上司很不贊同，而你卻堅持不改變，上司也是人，也會有自己的小脾氣對吧？如此一來，看你不順眼也是能理解的。所以説，此時的你理一下自己的工作思路，看一看自己的工作思路是否真的應該改一改，或許你會得到很多的啟示，更會得到和上司化解此時尷尬關係的機會。
（07）掌握“證據”直接反應給總上司説到這兒，作者其實也很無奈的，因為在職場裏真的會有不少沒有什麼職業素養的上司，尤其是那些部門主管之類的上司，他們會非常喜歡那些拍自己馬屁的員工，做一些欺上瞞下的齷齪事，利用自己手裏的那一點點職權耀武揚威的。如果是這樣，那麼你就要暫時委屈一下自己，默默做事情然後默默收集上司看你不順眼或者做的那些齷齪事的證據，一旦那個上司頻頻給你小鞋穿，直接把事情反映給上面的領導。你要記住，在公司裏並不是一味的忍讓就能得到那些沒有素養的上司的肯定的哦。
（08）若無改變的可能立刻辭職當然了，如果是你的老闆看你不順眼，在你經過很多努力仍舊無法改善你們的關係的時候嗎，我勸你，還是另謀高就吧。雖然説手裏的飯碗不要輕易丟掉，可如果做的不開心，且不管你怎麼努力都會遭到自己上司的否定，那麼這份工作確實沒有做下去的意義了。將你手頭的工作整理好，不要讓那個腦子缺根弦的上司故意對你栽贓或者給你小鞋穿，然後拿到屬於你的工資之後一拍屁股走人吧，求職的人很多，需要人才的工作單位也不少，只要你夠努力夠用心，處處都是你的舞台。
酷知知識幫
