當你進入一家企業已經通過了試用期,此時需要跟企業簽訂勞動合同的話,那你必須要注意是否存在陷阱,這樣你才能更好的保護自己的權益。那麼,簽訂勞動合同的時候需要注意什麼呢?下面就讓小編來給大夥做個簡單的介紹。
操作方法
注意企業是不是正規的,有無營業執照,企業法人是誰,公司的具體聯繫方式、辦公地址等這些主要信息。只有掌握清楚了,你才能放心簽約。
簽訂勞動合同的時候,還要明確你的具體工作崗位、工作內容以及工作地點,這樣就不會因為事後有變化而產生糾紛。
另外,還要在勞動合同中明確寫明你的工資收入是多少。很多企業喜歡口頭約定,而沒有寫到合同上,這樣你就沒辦法保障自己的收入能像老闆所承諾的那樣給予那麼高啊,這一點尤其要注意。
最後一點,要看合同中是否有不合法的內容,或者有侵害到你個人正當權益的內容,如果有的話,請堅決不要籤。