超齡老人和勞動單位之間有什麼關係

老人過了退休年齡還工作，勞動單位可以不給老人發工資嗎？超齡老人和勞動單位之間有什麼關係？請看下文。

操作方法

（01）我們先來了解什麼是超齡老人？超齡老人是指，過了退休年齡，還在上班的老人。我國法定退休年齡是男性滿60週歲，女性滿50週歲。

（02）超齡老人和勞動單位之間是什麼關係？在勞動單位沒有解僱超齡老人之前，超齡老人和勞動單位就是僱傭與被僱傭的勞務關係。

（03）超齡老人在勞動單位工作，勞動單位必須依法支付超齡老人工資。超齡老人有權在享有退休金的同時，還享有勞動單位支付的勞動工資，除非超齡老人已不在該勞動單位工作。

（04）老人退休是權利不是義務，國家沒有相關法律規定不允許超齡老人在外打工賺錢，所以超齡老人在外工作，勞動單位要支付超齡老人工資，因為超齡老人是該勞動單位的員工，所以享有該有的工資和各項福利。