什麼是績效考核系統？

所謂的績效考核系統，就是管理組織和員工績效的系統。
根據我公司，具體講下什麼是績效考核系統、以及我們怎麼實施的。

操作方法

（01）我公司用的協作軟件是日事清，所以我們的績效考核系統也是基於日事清來做。

（02）我公司要求員工按照項目、團隊在“看板”中添加任務。依照看板中的工作任務進行下一步的工作。

（03）根據看板中的團隊計劃，每個人在日程中添加自己的工作內容，每完成一項便勾選完成。

（04）然後每天員工根據自己日程安排中的完成情況一鍵生成工作日誌作為每天的工作總結。老闆可以每天抽樣查看每位員工今天做了什麼、明天要做什麼、取得什麼成果，一目瞭然的做管理。

（05）然後根據工作成果指定獎懲措施，完成是否達標、是否超時、是否飽和等等因素。綜合日事清看板中的工作計劃、日程完成情況、工作日誌的總結來記錄工作成果。人力根據工作成果具體執行。

（06）日事清中的實際工作成果與獎懲制度相結合便可以輕鬆指定績效考核系統。