電話邀約面試的方法和技巧

作為人資管理人員，電話邀約求職者面試必須學會一定的技巧和方法，才能夠獲得更高的邀約率，讓小編教給你操作指南。

操作方法

（01）首先一個正規有名氣的企業是電話面試邀約的信用背書，求職者往往會抱着對大公司的嚮往而前來面試。

（02）如果公司很小沒有名氣應該儘量迴避或減少對公司情況的介紹，而更多的對公司發展項目進行推介。

（03）與求職者溝通時應保持平和的語氣，對於邀約的術語應該熟記並保證能夠流利的敍述。

（04）適當的迴應求職者對於工作內容和薪資待遇福利等問題，儘量提供稍高於行業一般水平的待遇。

（05）電話邀約最主要的是要詳細描述公司地址，否則會因為位置難找而錯失很多已經出門卻迷路的求職者。