（01）養老保險的全稱是，社會基本養老保險。是根據國家的相關法律規定，在勞動者達到法定的退休年齡之後，與用人單位解除勞動合同，為保證基本生活而建立的生活保險制度。養老保險由單位承擔20%，個人承擔8%，並且必須要繳滿15年的時間，才可以在退休之後，享受終身的養老金服務。如果在就職期間已經繳滿了15年，可以選擇停繳，也可以選擇繼續繳納，繼續繳納養老保險，退休之後每月領取的養老金相對來説，金額也會更高一些。因此，期滿之後繼續繳納養老保險，還是非常划算的。相反，如果達到退休年齡之後，養老保險還沒有繳滿15年的時間，在2019年以前，是可以通過一次性補繳，來繳滿15年的年限的。但是2019年社保新政出台，取消了一次性補繳的政策。這種情況下，職工可以在退休之後，可以選擇個人繼續按時繳納養老保險，直到繳費期滿，就可以同樣享受終身養老金制度。如果需要補繳的年限較長，選擇放棄繼續繳費，那麼個人賬户中已經繳納的養老保險，國家會按照8%的比例退還給個人。
（02）五險一金中的醫療保險，區別於城鎮居民醫療保險等社會醫療保障，又被成為職工醫保，是根據相關法律規定，為勞動者提供的基本醫療保障制度。醫療保險通常由用人單位繳納9%，個人繳納2%，還有10元的大病統籌。其中個人繳納的醫療保費，將會全部劃入個人的醫保賬户，而單位繳納的保費，一部分劃入個人賬户，另一部分則被劃入醫保的統籌基金中。個人醫保賬户中累計的資金，可以用於醫保刷卡可以使用的地方，比如藥房買藥、醫院門診掛號費、醫藥費、住院費等等，都可以用醫保賬户中的資金抵扣，但是不能夠直接提現。值得注意的是，醫療保險的繳費年限與養老保險不同，男性必須繳滿30年，女性繳滿25年，其中本人實際繳費年限必須滿十年，才能夠享受終身醫保待遇。和養老保險一樣，如果到了退休年齡還沒有達到規定的繳費年限，需要個人繼續補繳，直到繳費期滿。如果停止繳費，可以將之前的醫療保費，轉移到城鎮居民醫療保險等社會保險中。如果職工在繳納醫療保險期間中斷，將會對未來享受醫保待遇產生一定的影響，並且在斷交期間，無法享受相應的醫保待遇。
（03）失業保險是指職工在事業期間領取的社會保障資金，由單位繳納1.5%，個人繳納0.5%，並且需要繳費滿一年，並且職工是在被動離職導致失業的情況下，才能夠享受失業保險待遇。一般每交滿一年可以領取兩個月的失業保險金，最高可以領取24個月。
（04）生育險全部由單位繳納，按照國家規定，女性員工在報銷生育險時，必須給予4個月的平均工資。如果該女性沒有生育保險，那麼她的丈夫所交的生育報銷，也可以進行報銷。
（05）工傷保險同樣由單位繳納，萬一出現工傷，需要現場保留工傷證據，在一個月之內，由單位向相關部門做工傷鑑定，領取工傷保險金。
（06）住房公積金單位和個人的繳納比例是一樣的，最低不低於5%，最高不高於12%，住房公積金可以用於買房，還房貸等。住房公積金如果中途停繳超過三個月，只會對以後申請貸款有一定的影響，之前繳納的部分依然有效，以後再交中間都可以續上。
（07）所以，總體來看住房公積金的受益性還是有些低的，跟社會保險有本質的不同。未來會有什麼發展方向，還不能確定。或許在不遠的將來會併入企業年金管理，作為職工的補充養老保險基金也不一定。
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