五險一金的繳納比例，工資5000元應扣五險一金多少錢

不少人在找工作的時候，經常會問的一個問題就是有沒有五險一金，而繳納五險一金通常是從工資來扣的，部分人可能不懂是怎麼扣除的，比如工資5000元應扣五險一金多少錢？

操作方法

五險一金的繳納比例

一般而言，五險一金的繳納比例分別是：

養老保險

單位繳納比例21%，個人繳納比例8%；

醫療保險

單位繳納比例9%，個人繳納比例2%；

失業保險

單位繳納比例2%，個人繳納比例1%；

工傷保險

根據單位被劃分的行業範圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間，個人不用繳費；

生育保險

單位繳納比例0.8%，個人不用繳費；

住房公積金

根據單位的實際情況，選擇住房公積金繳費比例，一般是在5%—12%之間，員工和單位繳費比例都是一樣的。

工資5000元應扣五險一金多少錢

個人一個月要交大約800元。

根據五險一金的繳納比例，五險一金單位需要繳納38%—47%，員工需要繳納16%—23%。

如果每個月工資為5000元，按照最低的繳納標準，個人大約一個月需要繳納800元，另外每年的還需要扣除一筆大病統籌的費用，大約100元。

工資5000元交五險一金怎麼計算

養老保險金：個人8%，5000*8%=400.00

醫療保險金：個人2%，5000*2%=100.00

失業保險金：個人1%，5000*1%=50.00

基本住房公積金(最低標準)：個人5%，5000*5%=250.00

工傷保險、生育保險個人不需要繳納，所以這樣計算出來差不多就是800元左右。

5000元工資到手多少

4179左右。

5000元工資扣完五險一金之後，還需要扣除個人所得税，工資收入的個人所得税徵收起點為3500元，適用税率3%，所以需要扣除（4200-3500)*3%=21，到手的實際工資差不多就只有4179元左右。

交五險一金的注意事項

1、個人的五險一金是按税前收入為計算基數計算的，交完五險一金後減扣除的個税才是工資實發額，目前全國個人所得税起徵點是3500元。

2、醫療保險要繳納滿參保地所規定的年限，另外中繳納中斷3個月以上繳納年限會被清零的，所以離職期間可以找社保代理公司繳納社保，避免中斷。

3、養老保險要繳納滿15年，達到退休年齡才能終生享受養老金。