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職業生涯發展規劃的三個步驟

欄目: 職場就業 / 發佈於: / 人氣:1.96W

職場人士做好規劃是很重要的,只有具有一個明確可行的職業生涯發展規劃,自己才能按照這個方向和目標來努力,如果沒有提前做一個切實可行的規劃或者只有大概目標而沒有詳細規劃,就有可能讓自己只是碌碌無為。那麼如何制定符合自己的職業生涯發展規劃呢?互幫100為您提供了三個步驟,希望會對您有所幫助。


一、認清自己的能力,勿好高騖遠或喪失自信

職場人士在做職業生涯發展規劃的時候,首先要認清自己的能力和價值,不能喪失自信低谷自己的能力也不要好高騖遠。要客觀的瞭解自己的能力,分析自己的知識和技能適合幹什麼行業、走什麼路線,確定自己的想法。這一點對於初入職場的新人尤為必要。

職業生涯發展規劃的三個步驟

二、根據自己的能力制定規劃和目標

在確定自己的能力後,明確下一階段的目標和方向,然後做出細緻的規劃。這個目標和方向一定是比現階段的成就和能力高一層次的,因為距離下一階段目標的實現過程也是督促自己提升技能的過程,如果目標過低就失去了制定規劃的意義,工作也就是在原地踏步。


三、根據規劃制定學習或充電計劃

做好規劃、制定了目標之後,就看分析自己在實現在這個目標中所欠缺的知識和能力,據此來制定自己的學習和充電培訓計劃。只有不斷學習吸收新的知識和技能,才能讓自己的能力不斷的提高,從而一步步向自己制定的目標邁進。


此外,也提醒職場人在制定目標和學習計劃時要量力而為,選擇在工作量相對較小的時候進行學習和充電,才能發揮最大的學習能力。