作為職場人無非求的就是前途，當然這個前途包含了錢途還有前途兩個概念，但是很多人遇到了一種尷尬的情況，就是既沒有前途也沒有錢途自己又不知道應該怎麼辦，當然這只是個個例而已，那麼我相信很多人都面臨過這樣的狀況，那麼解決的辦法是什麼呢？我相信這也是大家最關心的問題，那麼接下來就跟大家一起談一談這個話題。
（01）其實很多出現這種問題的人，一定是自身出了問題的，如果説沒有錢途的話，那説明自己沒有賺錢的能力，沒有賺錢的能力，首先對於公司來講沒有盈利，對於個人來講更沒有盈利，所以自己賺不到錢，既然個人對於企業的貢獻微乎其微那麼你的價值就很滿意體現了，所以我想説的是如果出現這樣的問題了，一定要先反思自己，一味的抱怨或者不理解的人很難以在公司中取得驕人成績的。
（02）古代有句話叫做：擇其善者而從之。那麼自己反思過去後，下面做的就是要學習了，為什麼有的人被稱作潛力股，有的人竟然被稱作可憐蟲，所以這在於你有沒有學習能力，其實在工作中的學習並不見得想之前在學校中的學習一樣，在學習拼的是智力和勤奮，而在工作中拼的是態度和堅持。
（03）很多的時候你發現自己身邊的人才濟濟，這就説明這家企業已經是發展到成熟的地步了，即使你也是個人才那麼你也要講一個先來後到之説，所以想要在這樣的企業裏升遷的困難是非常大的，既然沒有了升遷的機會，我覺得可以另闢蹊徑，很多人都説寧為雞頭不做鳳尾，你可以跳到下屬部門，或者到分公司或許有自己出頭的機會。
（04）很多的人在看到在公司裏面怎麼混都升遷不了，直接就放棄了，然後轉向其他的的企業或者公司然後再從頭開始做起，我覺得這可是不明智的選擇，如果你的企業有足夠的優秀人才供你學習的話，那你的損失會更大，所以，你要做的就是要做到足夠的強大，足夠的優秀，人家都説當你身邊的人都是億萬富翁的話，你也是億萬富翁。一樣的道理，物以類聚人以羣分。所以你要做的就是沉澱沉澱再沉澱。
（05）當然古代還有一句話就是：良禽擇木而棲。當你足夠優秀的時候，但是你的企業你的老闆剛愎自用，或者你是那匹千里馬可是他們就是沒有人願意當這個伯樂的話，他們根本不給你一個舞台，所以這個時候我覺得是沒有必要乾耗下去，有時候曲高和寡或者是高山流水，那麼你要做的就是離開
（06）當然話又説回來了，對於很多的職場小白來講，如果能夠進入到全球的五百強企業已經是非常令人振奮的一件事情了，想要升遷應該會比較困難的，我覺得如果職場小白麪對這樣的情況平常心對待就可以了，畢竟路還很長，在人生的道路多了一些經驗也是非常好的。
（07）最後我想説的是是金子總會有發光的一天，做人不能夠太急功近利，也不能太過於簡單，保持一顆純正的心非常的重要，有的時候人必須要等待的，等待不是停滯不前，而是厚積薄發，任何東西都有破土而出的力量，所以你要做的就是韜光養晦，你一定堅定自己的信念，你的春天一定會來臨的。
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