招聘的渠道有哪些

招聘指的是招收人才到公司工作，一些企業總是為找不到合適員工而心煩意亂。下面，我們來看看招聘的渠道有哪些吧。

操作方法

校園招聘會
每年的校園都有畢業生，學校會給出一個場地，讓公司的人事員工來學校招收學生。所以，招聘者也可以選擇到校園去錄用優秀的畢業生。缺點是畢業生缺乏工作經驗，需要培訓，不能馬上上手工作。

內部推薦
公司內部員工推薦的人才也可以考慮看看，這樣可以使人才儘快的融入到工作當中。缺點就是員工可能會舉薦親戚家屬，不過決定權在管理員手中。

中介機構
如果實在找不到人才的話，也可以委託中介機構幫助尋找。獵頭公司渠道招收的對象大多是有工作經驗、工作穩定的人才。

網上招聘
隨着互聯網的快速發展，網上招聘越來越受到年輕人的喜愛，而且網上招聘的成本比較低，所以公司也可以採用網上招聘的形式。