員工解聘通知書怎麼寫？

在企業中，總是有一些不太適合本職工作的人，或者是在工作當中犯錯誤屢次不改的人，這時候公司會選擇把他辭掉，那麼解聘通知書應該怎麼寫呢，我來分享一下我的見解。

操作方法

（01）首先一點，要寫明解聘的原因，讓被解聘者清晰地認識到自己的錯誤，這樣不至於讓解聘者不服氣。

（02）其次要寫明解除勞動合同的具體時間，並通知在期限內完成工作交接和辦理離職手續，並將其工資情況給予明確説明。

（03）如果是員工沒有違反勞動合同條例，公司需要向員工支付一定的經濟賠償，在解聘書中也應該體現出來，最後是各個領導的簽字。

（04）在結尾的地方，也要安慰一下被解聘者，並表示真誠的謝意。最後需要留一個回執單，在公司做記錄。

特別提示

希望我的建議，對您有所幫助，謝謝。