關於勞動的知識

簡要回答從製作食材的播種到結束，包裝、運輸；再到蒸糕還要用的蒸架，而蒸架是樹木做的，木頭要從樹木生長到伐木；蒸糕時需要墊的紗布，紗布是由棉花製成的，棉花就要經過紡織加工，而紡織機的各個部...

操作方法（01）在發生勞動爭議糾紛時，很多勞動者因為過了時限而無法維權？北京勞動爭議諮詢中心專業律師再次提醒勞動者維權切記六個時限，具體分析如下：第一是申請勞動爭議仲裁的時限，應當在勞動...

議論文常常會寫到勞動主題，而人們大多隻知道勞動光榮，卻不甚瞭解勞動光榮的人和事。本篇指南給出2篇名人的勞動故事和16條名人名言，希望能為你的議論文寫作增加更多論據。勞動素材托爾斯...

簡要回答勞動的目的主要是讓孩子學習勞動技能；進行勞動教育能夠培養他們的責任感、自我意識和自信心。隨着生活水平的提高，現代社會中的孩子漸漸失去了勞動的機會，許多父母認為不如讓他們...

操作方法勞動合同期限合同期限為_____年，勞動合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，其中試用期期限為_____個月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止...

大家知道勞動仲裁處理勞動爭議的時間需要多長嗎？接下來，請看下文。操作方法一般來説，勞動仲裁是處理企業和勞動者之間的勞動糾紛，也是勞動者維權的主要途徑。一旦發生勞動糾紛以後，勞動者就...

勞動關係和僱傭關係在我們大家的心中感覺都是差不多的，其實它們之間是有區別的，你知道勞動關係和僱傭關係的區別嗎？操作方法（01）勞動關係，是指用人單位與勞動者之間，依法所確立的勞動過程中的...

老人過了退休年齡還工作，勞動單位可以不給老人發工資嗎？超齡老人和勞動單位之間有什麼關係？請看下文。操作方法（01）我們先來了解什麼是超齡老人？超齡老人是指，過了退休年齡，還在上班的老人。我...

簡要回答996屬於工作制度，主要是指每天早上9點到晚上9點的工作時間，一般工作6天。目前996已經成為眾多互聯網公司中不成文的工作制度，它所代表的是互聯網文化中盛行的加班體驗。當時出現...

勞動仲裁是當事人解決勞動爭議的重要方法之一操作方法（01）1先去仲裁院（勞動人事爭議仲裁委員會）立案，立案是要填勞動仲裁申請表的。立案的時候要帶上身份證和相關的證據資料就可以了，證據可...

一般公司都是需要進行勞動用工備案的1、濟南市勞動用工備案系統進行註冊登記（01）首先登入“勞動用工備案系”，註冊登入（02）單擊“單位信息管理”——“單位基本信息登記”，按照公司實際情況...

《中華人民共和國勞動合同法》是為了完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當事人的權利和義務，保護勞動者的合法權益，構建和發展和諧穩定的勞動關係。2007年6月29日第十屆全國人民代表大會...

此節源於美國芝加哥城的工人大罷工。1886年5月1日，芝加哥的二十一萬多名工人為爭取實行八小時工作制而舉行大罷工，經過艱苦的流血鬥爭，終於獲得了勝利。為紀念這次偉大的工人運動，宣佈將每...

勞動仲裁流程包括：提交申請書；仲裁受理；開庭審理；仲裁調解；仲裁裁決。勞動者對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人...

以下所寫希望對大家有所幫助。操作方法（01）遺失《勞動手冊》，可以要求補發。補辦流程如下：（02）1、攜帶本人户口簿、身份證及一寸證件照一張，到本人户籍所在地的街道、鄉鎮勞動服務所提出書面...

勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》是為了公正及時解決勞動爭議，保護當事人合法權益，促進勞動關係和諧...

大家知道勞動仲裁申請書應該如何書寫嗎？接下來，請看下文。操作方法一般來説，勞動仲裁申請書主要是在企業與勞動者之間因為勞動糾紛無法協調時，向勞動仲裁委申請仲裁時的必須書面申請。勞動...

簡要回答孩子獨立性的培養一直是育兒道路上的重要議題。雖然育兒專家們有各種觀點，但並不是每種方法都適用於所有孩子。從做家務開始，培養孩子的獨立性可能是一個不錯的選擇。在很多家庭...

勞動糾紛一般的解決途徑有：協商、調解、仲裁、訴訟等。在協商調解不成時，當事人往往會提起勞動仲裁來維護自己的權益。那麼勞動仲裁申請書怎麼寫？主要包含哪些內容？下文小編為大家整理了關...

當發生了勞動糾紛應該向當地的委員會申請勞動仲裁，流程應該怎麼走？操作方法（01）勞動仲裁委員會每個城市的不同區縣，都會有自己的勞動仲裁委員會。根據我國的法律規定，每個勞動委員會負責管轄...

關於辭職，最新勞動合同法規定了辭職的方方面面，北京勞動爭議諮詢中心建議每一位需要辭職的人都要知悉，因為這關係到您的切身利益。在法治社會的當今，要知法、懂法，更要學會用法律來維護自己...

操作方法首先需要知道三期是哪三期？分別指的是“哺乳期、產期、孕期”，但女職工因“三期”期間勞動權利受到侵害的例子我們也能還是常常出現，那麼受到侵害又該怎麼辦呢？首先可以拒絕，如果女...

特種勞動防護用品主要用於防護：頭部護具類、眼（面）護具類、防護鞋類、防墜落護具類、呼吸護具等...分類（01）頭部護具類:安全帽（02）眼（面）護具類:焊接眼面防護具防衝擊眼護具防護服類阻燃防護服...

隨着社會保障和用工環境的變化，超齡人員受到很多企業的青睞，下面來看看怎麼規避高齡人員的勞動風險吧。操作方法（01）續簽合同時考慮僱傭期限與續簽次數。這能從根本上規避風險，只要合同期限...

合法勞動關係成立後，勞動合同在出現無法維持情形時也是可以解除的。怎樣解除勞動關係呢？操作方法（01）用人單位與勞動者協商解除勞動關係。也就是在合同約定的期滿前，用工雙方合意解除勞動關...