關於勞動的知識

簡要回答在2023年的五一勞動節期間旅遊成為了多數人最關注的焦點，卻忽略了勞動節的本意是為了傳頌廣大勞動者的辛勤付出，勞動也就意味着工作它本身是沒有顏色的，不過在工作勞動以後所創造...

操作方法（01）一、哪些工種可以提前退休勞動人事部1985年3月4日頒佈的《關於改由各主管部門審批提前退休工種的通知》,對提前退休工種的標準作了如下規定:(1)從事井下、高空、高温、特別...

簡要回答第21個職業病防治法宣傳週將會在4月25日到5月1日正式展開，《工人日報》的記者在職業病防法制宣傳中也進行了一些採訪，瞭解到很多患有職業病的勞動者，由於和企業沒有簽訂勞動合同，...

勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決，這篇告訴大家勞動仲裁的程序是什麼。操作方法（01）當事人應當自勞動爭議發生之日起60日內，向仲裁委員會提交勞...

簡要回答從製作食材的播種到結束，包裝、運輸；再到蒸糕還要用的蒸架，而蒸架是樹木做的，木頭要從樹木生長到伐木；蒸糕時需要墊的紗布，紗布是由棉花製成的，棉花就要經過紡織加工，而紡織機的各個部...

一般公司都是需要進行勞動用工備案的1、濟南市勞動用工備案系統進行註冊登記（01）首先登入“勞動用工備案系”，註冊登入（02）單擊“單位信息管理”——“單位基本信息登記”，按照公司實際情況...

隨着社會保障和用工環境的變化，超齡人員受到很多企業的青睞，下面來看看怎麼規避高齡人員的勞動風險吧。操作方法（01）續簽合同時考慮僱傭期限與續簽次數。這能從根本上規避風險，只要合同期限...

從本質意義上説，《中華人民共和國仲裁法》所規定的仲裁製度與《企業勞動爭議處理條例》規定的勞動爭議“仲裁”制度是截然不同的。《仲裁法》所規定的仲裁製度，是我國按照國際通行慣例在...

勞動糾紛一般的解決途徑有：協商、調解、仲裁、訴訟等。在協商調解不成時，當事人往往會提起勞動仲裁來維護自己的權益。那麼勞動仲裁申請書怎麼寫？主要包含哪些內容？下文小編為大家整理了關...

簡要回答近日我國高校勞動教育已經廣泛的開展，來自於中國人民大學應用經濟學院2020級全體本科生有着高漲的熱情在農場當中種下糧食的種子，從田野到菜地開始耕種播種，進行施肥收割，第1次讓...

簡要回答996屬於工作制度，主要是指每天早上9點到晚上9點的工作時間，一般工作6天。目前996已經成為眾多互聯網公司中不成文的工作制度，它所代表的是互聯網文化中盛行的加班體驗。當時出現...

勞動仲裁是當事人解決勞動爭議的重要方法之一操作方法（01）1先去仲裁院（勞動人事爭議仲裁委員會）立案，立案是要填勞動仲裁申請表的。立案的時候要帶上身份證和相關的證據資料就可以了，證據可...

勞動關係與勞務關係有什麼區別，七海人力資源送給需要的人。操作方法（01）首先，來看看學生族吧。學生族們勤工儉學的不建立勞動關係。在校學生實習的不建立勞動關係哦。（02）七海在説一下那些退...

十個傷殘等級勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。我國《工傷保險條例》第二十二條，勞動能力鑑定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑑定。生活自理障礙...

大家知道勞動仲裁處理勞動爭議的時間需要多長嗎？接下來，請看下文。操作方法一般來説，勞動仲裁是處理企業和勞動者之間的勞動糾紛，也是勞動者維權的主要途徑。一旦發生勞動糾紛以後，勞動者就...

操作方法首先需要知道三期是哪三期？分別指的是“哺乳期、產期、孕期”，但女職工因“三期”期間勞動權利受到侵害的例子我們也能還是常常出現，那麼受到侵害又該怎麼辦呢？首先可以拒絕，如果女...

操作方法勞動仲裁是仲裁的常見形式之一，也是仲裁當中使用程度最頻繁的仲裁程序，主要是為勞動者提供法律保障的途徑。那麼，勞動者如果不滿意勞動仲裁的結果，肯定就會存在再次起訴的問題。一...

此節源於美國芝加哥城的工人大罷工。1886年5月1日，芝加哥的二十一萬多名工人為爭取實行八小時工作制而舉行大罷工，經過艱苦的流血鬥爭，終於獲得了勝利。為紀念這次偉大的工人運動，宣佈將每...

勞動關係和勞務關係是兩種完全不同的關係，很多朋友不知道如何區分這兩種關係，下面我來介紹一下。操作方法（01）合同主體不同。勞動關係的一方是用人單位，另一方是勞動者個人；而勞務關係的的雙...

如何向勞動監察部門投訴？感興趣的小夥伴們快來了解一下吧。工具/材料身份證操作方法首先我們要知道什麼是勞動監察。勞動監察目前是屬於人力資源和社會保障局，勞動監察又分為勞動仲裁委...

若申請勞動爭議仲裁的請求事項屬用人單位支付勞動者工資情況，可以及時向當地勞動保障監察部門進行舉報、投訴，程序沒有勞動爭議仲裁繁雜和嚴格，且處理方式快捷、靈活，從而可以節省時間。勞...

勞動仲裁流程包括：提交申請書；仲裁受理；開庭審理；仲裁調解；仲裁裁決。勞動者對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人...

勞務合同是民事合同，是當事人各方在平等協商的情況下達成的，就某一項勞務以及勞務成果所達成的協議，通常意義上是指僱傭合同。而勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關係，明確雙方權利...

關於辭職，最新勞動合同法規定了辭職的方方面面，北京勞動爭議諮詢中心建議每一位需要辭職的人都要知悉，因為這關係到您的切身利益。在法治社會的當今，要知法、懂法，更要學會用法律來維護自己...

勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》是為了公正及時解決勞動爭議，保護當事人合法權益，促進勞動關係和諧...