取消以985 211大學排序的招聘 有什麼好處？

簡要回答

全國政協委員申萬宏源證券研究所首席經濟學家楊成長在記者的採訪當中表示：應該打破企業在招聘時以學生是否以985和211大學畢業為排序的招聘方式。大學講究的是高校的綜合實力，尤其是學校的科研能力，因此以985和211來進行排名，但是如果在招聘的時候以這種方式就會阻攔很多從基層和農村出來的普通高校大學生，而我國大部分的大學畢業生都是從普通高校畢業的。

目前大學的畢業生越來越多，但是許多大學生畢業之後都面臨一個難題，那就是找工作，如果沒有關係，或者大學上的並不是985，211這種知名學校。畢業之後想要找一個滿意的工作是非常困難的。
雖然提出來取消以985 211大學排序的招聘，看似非常符合當下年輕人的現狀，而且似乎看起來真的非常的美好，但是在現實當中想要實施難度是非常高的。首先對於一些985 211畢業的學生來説，他們刻苦學習，努力考上好的大學，目的就是為了在以後工作的時候能夠獲得一定的領先優勢，現在把這些優勢取消了，對於他們辛苦的學習來説無疑是一個沉重的打擊。
另外站在招聘一方，誰不想在招聘的時候招聘更多的人才，既然有985 211的，為什麼不選？所以這個方案。很可能也就只是一個提議，想要真正在實踐當中落實基本上是不太可能的一件事情。
這個建議雖然難以實施，但是提出來這個想法的初衷還是應當鼓勵的。應該考慮更多普通學子的就業難題，提供更多的機會，同時也給更多的學子提供創業的廣闊平台，利於學子們的發揮，才可以從根本上解決問題。