職場生存法則有哪些？

職場生存法則：職場新人需放低心態，謙虛謹慎做事。打造核心競爭力，職場發展更有優勢。職場説話需注意，別讓説話影響發展。

社會中的政治和經濟密不可分，在職場中職場政治和個人能力同樣密不可分，職場的精英們個個有能力，懂政治。個人能力表現為時間掌控能力、知識水平、現場問題解決能力，職場政治能力表現為判斷自身所處環境的能力。職場生存法則：職場新人需放低心態，謙虛謹慎做事。打造核心競爭力，職場發展更有優勢。職場説話需注意，別讓説話影響發展。

職場新人需放低心態，謙虛謹慎做事。有一些畢業生初入職場、教育背景和專業技能都是不錯的，上司也很看好想要把新人培養成業務骨幹。

打造核心競爭力，職場發展更有優勢。一個良好的競爭環境有助於自己在工作上快速地認識很多方面的知識。無論自己的能力如何，都要建造一個良好的晉升環境。

職場説話需注意，別讓説話影響發展。這是最重要的一點，説話一定要有技巧，不要悶頭悶腦的去實話實説。有些人他就是不喜歡這種人。因為覺得這種人沒有一點思考能力，在他們心裏會覺得你是一個見風使舵的人。

職業定位有兩層含義：一、確定自己你是誰，你適合做什麼工作；二、告訴別人你是誰，你擅長做什麼工作。

定位準確，你就會持久地發展自己。很多人事業上發展不順利不是因為能力不夠，而是選擇了並不適合自己的工作，很多人並沒有認真地思考一下“我是誰”“我適合做什麼”，也因為不清楚自己要什麼，而無法體會如願以償的感覺。很多人把時間用於追逐不是自己真正適合的工作上，但是隨着競爭的加劇會感覺後勁不足。準確地定位，可以獲得更加長足的發展。