職場中不成熟的表現有哪些？

職場就跟戰場一般，所以在職場之中做事必須要處處提防，而且事事要小心，聰明的人在職場之中，可以説應付的非常好，不過也有一些人在職場，即便是奮鬥十年八年，依舊是懵懵懂懂的，那麼職場之中有哪些不成熟的表現呢？

操作方法

無法掌控自己的脾氣，有一些在職場中工作的人，總是無法掌控自己的脾氣，在工作中遇到任何不順心的事情，總是喜歡通過發脾氣來宣泄自己的情緒，甚至有時候在職場中遇到不公正的待遇，也會不斷的大吵大鬧，其實這就是一種不成熟的表現。

過分拍馬屁，尤其是現在的一些年輕的大學生，往往在進入職場的時候，比較喜歡獻殷勤，甚至有一些人過度的拍馬屁，其實職場中適當的獻殷勤是無可厚非的，但是如果過分的誇張拍馬屁，就會讓周圍的同事反感，當然也會讓領導感覺不舒服。

喜歡意氣用事，意氣用事其實就是一種不成熟的心智，一旦情緒激動就容易被動，而且事態的發展往往就會超出自己的控制，造成難以把控的局面，而在大是大非的問題上，如果頭腦發熱的話，很容易會造成無可挽回的局面。

盲目樂觀自信，擁有樂觀自信，確實是每個在職場中應該具備的一種良好的品質，但是樂觀自信並不是讓你盲目的樂觀，樂觀的前提一定要有根據，如果只是盲目的樂觀自信，很容易會對自己的事業發展造成不利的影響。

眼高手低，其實在職場中眼高手低，真的是要不得，很有可能會被直接淘汰，不要總是想着去做一些自己想象出來的事情，一定要腳踏實地，即便是已經在這個職位工作很長時間，但是也要面對現實。

對領導嗤之以鼻，簡單的來説，就是不把自己的領導放在眼裏，甚至認為領導根本不如自己，沒有自己有才能以及自怨自艾，認為自己的施展才華的空間太小了，久而久之領導可能就會直接將你踹出去。

鋒芒畢露，職場是一個不斷奮鬥，努力向上的地方，但是在職場中尤其是同級的同事以及直接領導面前，如果自己鋒芒太露，不懂得禮讓別人的話，那麼勢必會在職場中樹立很多的敵人，給自己的工作會帶來很多的障礙。

不懂得變通，成熟的人應該要懂得變通，這樣才能夠讓自己變得更加的優秀，凡事要多反省多思考，一定要多反省自己究竟有哪些方面做得還不足，而且在解決問題的時候不能夠古板的方式，要學會變通。