事業單位結構化面試技巧

很多事業單位的面試與省考面試類似，都採用結構化面試形式。結構化面試對於考生來説，有優有劣。如何在結構化面試中佔據優勢，避開劣勢，成了各位考生關注的焦點，在這裏，下面中公教育給需要逆襲的各位考生幾點建議。

操作方法

（01）着裝自然大方得體的外在形象能夠贏得良好的第一印象，這裏的外在形象並不是指長相，而是精神氣質，這種精氣神通過良好的裝扮就可以體現出來。尤其是在結構化中，考生得體的着裝往往會給考官留下良好的第一印象，進而為面試成功打好基礎，着裝一定要選擇適合自己的，一般強調至少“男有領，女有袖”。男生着裝可以選擇正統西裝革履，也可以稍微休閒一點，顏色不宜太鮮豔。女生可以自然一些，要注意突出自己的優勢，可以穿得温和一些。可以選擇拋棄傳統概念的“黑白配”的正裝，而穿一些比較適合自己的衣服。顏色只要不太鮮豔即可，服裝配飾不宜過於複雜。

（02）內容靈活個性面試中，雖然禮儀在外重要，但是歸於根本，內容還是重中之重。現在很多同學因為比較急，所以經常會想要找模板，這樣答出來的題，不具有針對性，一聽就太過套路化，這樣不但拿不到高分，反而有可能中等偏下。所以，在答題內容上我們一定要記住“問什麼答什麼”的原則，結合題幹中給予的問題和情境展開作答，答題的時候，時間緊任務重，所以一定要答題答重點和亮點，避免答非所問或者想要面面俱到的情況。最後，答題時要注意自然一點表述，速度適中，語言得體。

特別提示

眼睛是心靈的窗户，眼神與考官交流，則會增加考生的自信，也顯得考生落落大方。