招工難是怎樣造成的？

就拿我在東莞長安身邊的例子説一下吧。舉個簡單一點的例子，也是比較有代表性的，OV廠的保安，平均工資在6000左右。從來沒有聽説缺過人，很多都是靠關係進去的，甚至很多都是請客吃飯才進得去。而一些2500左右工資的保安公司。一天到晚在各個工業區各個路口招工。還是很難招到，難道這就是所謂的招工難嗎？

網友表示：

我現在有一個大膽的感覺。中國的經濟，不能走電商平台這一路。再走下去，中國的經濟。會迎來大爆炸。式的毀滅。應該有。市場，定價，權的運行。銷售商品。才會有穩定的基因。

打工的都想工資要高，工作不要太累，生活環境要好，而且管理人員不要太吊，這世上有很多人，天生只能吃一碗飯，但是他非要吃三碗。

其實工廠的問題都是管理層的問題！老闆過於相信管理層就導致從底層做起的老闆和工人有了代溝，所以大部分老闆出事沒幾個工人出來説話都是管理層出來説話！不是沒有原因的！

即然製造業給不了工人合理的工資來贏利。那證明你的生產虧本，不用再開工。直接倒閉。

年紀輕輕，不知道上進，為當個保安就請客吃飯找關係，又想不出力(腦力和體力)，又想工資高，保安能當一輩子？廠子永遠都效益好？

我們首先想到中國的錢被誰賺走了，這些賺走了之後把錢又花到哪去了？花到中國了還是花到外國了？從這一方向，如果能決定下來。能找到突破口。就能掌握國家的，金融命脈，發展命脈。

現在的年輕人都比較喜自由和自我，美團外賣，餓了嗎，快遞員才是最想做的工作，沒人管你，想幹就幹，想玩就玩，收入還高呢。