什麼情況下公司不能辭退員工

操作方法

員工患職業病或者因工傷，經過醫療機構確認，自身喪失了勞動能力，或者喪失了部分勞動能力，企業不能辭退員工。

從事與職業病危害作業相關的員工未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似患職業病的員工，在醫療診斷期或確認期內，企業不能辭退員工。

員工患疾病或者受傷，在規定的醫療期內治療，企業不能辭退員工。

女性員工在孕期、待產期或者哺乳期內，企業不能辭退該女性員工。

在單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的員工，企業不能辭退。

相關法律、行政法規規定的其他情形。