人力資源部職責

每個企業都有人力資源部門，那麼人力資源部門的職責是什麼呢？小編分享下自己的心得體會，希望能夠幫助到有需要的小夥伴。

操作方法

戰略規劃 人力資源部門的首要工作是對企業未來的發展進行戰略規劃，指導企業的發展，但是一般情況下中小企業的人力資源都達不到這個要求。

招聘 人力資源部門需要對公司的空缺崗位進行有效的人才招聘，來保證企業的正常運轉和人才的合理流動。

培訓 培訓工作也是人力資源的一個重要工作，培訓工作除了新員工入職時的培訓外，還有很多培訓工作是根據企業不同階段和不同部門的需求制定的培訓計劃。

薪酬 薪酬是人力資源裏面比較核心的一部分，作為人力資源除了日常要核算工資之外，還要對企業的薪酬提出合適的改進建議，讓企業的薪酬在同行當中有一定的競爭力。