同事之間可能沒有真正的友誼，但表面功夫還是要做足的，相處的時候最起碼要維持外表的熱情、包容與理解。只是也有不少職場男女，可能過於個性，可能素質不好，亦或是性格如此，和同事相處的時候會顯得斤斤計較，這樣的同事是很難相處的，可是又不能不相處，畢竟在一個公司打拼，低頭不見抬頭見的。可是，和這樣的同事到底該如何相處下去呢？這篇指南會給你不錯的答案，趕緊看過來吧！
（01）避免直接衝突斤斤計較的同事雖然不是那種喜歡在背後捅刀子的小人，可一旦計較起來，也是夠你受得了。所以和這樣愛計較的同事在一起的時候，一定要避免直接的衝突。能接受對方的計較，那麼久好好相處，不能接受那就儘量的遠離好了，一旦正面衝突，一定會產生太多矛盾，所謂冤家宜解不宜結在職場中是很有用的。
（02）事不關己不要理有時候我們內心會有一種“正義感”，明明不關自己的事情，卻覺得有種打抱不平的心理。比如那個愛計較的同事很別的有矛盾，或者相處的時候過於計較，你看不順眼，於是説些不好聽的話，這樣一來，你會把別人之間的矛盾轉移到你自己頭上的，你豈不成了那個多管閒事的人？所以嘍，這種事情最好有一個事不關己不要理的態度。
（03）離得遠一些少些來往同事直接愛計較，一般表現在工作方面的，那麼只要能夠遠離，你最好遠離對方，因為一個愛計較的同事會處處計較的，比如她多接了一個客户的電話，比如她比你多加班五分鐘等等，這些事情她都會拿出來計較半天，讓別的同事或者領導還會以為你少做了多少工作似的。和這樣的人相處，估計你能氣死，所以嘍，惹不起躲得起，儘可能的減少近距離相處，更不要有任何的來往。
（04）直接把問題講明白一旦和一個愛計較的同事出現了一些摩擦，或者對方開始和你計較一些事情，甚至那些事情的真實度完全不是對方所説的那個樣子，這時候的你不要任其對方説下去，而是要用很明確的態度讓人知道，事情的真相是什麼。説完之後，不作任何糾纏。這樣一來，別人自然知道那個同事又開始斤斤計較故事找茬了，你也表明了你的姿態不至於被別人冤枉。
（05）拒絕對方任何胡攪蠻纏一個愛計較的人，他們會提出一些看起來很是荒唐的要求，他們不管對方是誰，只要能夠達到自己的某些目的，那麼就會説出自己的想法，並且把這種想法當成是一種理所當然的事情。遇到這種時刻，你不要慣着他，話説同事之間沒有慣着誰的義務，直接明確的拒絕對方的胡攪蠻纏或者不合理要求就可以了，態度明朗一些不要含糊，讓其知道想計較和別人計較去，和你計較沒有門，窗户都不給，哈哈。
（06）把對方的計較明確指出來如果有同事和我斤斤計較，除非我欠了對方的，那麼我會第一時間還上，欠什麼還什麼。但如果不欠你的，你要是和我斤斤計較，或者對我胡攪蠻纏，那麼對不起，我不會容忍你，更不會任其發展下去，我會用大家覺得額很輕鬆的語氣，把你的斤斤計較與胡攪蠻纏直接指出來，臉上掛着微笑，這樣既能夠讓別人知道這是怎麼回事，也能夠表明我對你的態度，還能讓愛計較的同事明白，和我胡來沒什麼好果子吃。職場裏，從來不缺乏被人欺負的軟弱的人，這一點請你記住。
（07）想一想同事與你計較的目的一個愛計較的同事不可能只和你一個人計較，他的性格如果就是那種愛計較的性格，那麼他和所有的人都會計較不停的。可如果他只是針對你，那麼你應該想一想他針對你的目的是什麼了，無非是你得罪過他，或者有人挑撥你們的關係，亦或是對方嫉妒你等等，這些你都要了解，只有這樣，你才能找到解決他和你斤斤計較的辦法。
（08）淡然一笑轉身離開對於一個愛斤斤計較的人來説，哪怕是自己辦公桌的位置，都會挑剔好久，人家的什麼都好，自己總是受委屈或者受欺負等等，這對於斤斤計較的人來説是常事。所以和這樣的同事在一起，如果對方可以惹你，那麼請維護好自己的利益與名聲，如果對方只不過是習慣了計較，第一時間笑一笑轉身離開，不理會對方的任何行為。
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