同事之間有矛盾怎麼樣處理？

同事之間的關係十分微妙，因為在同一個單位上班，其實存在一種相互合作的關係，可是也有一絲相互競爭的味道。因此處理同事之間的關係，我們必須要謹慎，特別是有矛盾的時候一定要注意處理方式。

操作方法

（01）同事之間出現矛盾的時候，千萬記住不要讓矛盾繼續發展下去，你應該先冷靜下來，分析一下具體的情況。如果不是什麼太嚴重的問題，那麼應該一笑了之，這樣同事之間也不會有太多的摩擦。

（02）我們在職場裏面工作，任何是都要有一顆包容心，因為工作中的人形形色色，具有不同的習慣和性格。如果你不去包容的話，那麼很難跟同事之間相處，因此包容心一定要有。

（03）大家在職場上面工作，一定要了解工作的本質，那就是做好自己的事情，少説一些閒話。因為我們要知道在職場上工作多説多錯，少説無錯，真是最簡單的道理，説話少自然可以抵消很多同事之間的矛盾。

（04）同事之間的矛盾出現以後，我們要耐心的進行解釋，千萬不要因為對方的態度不好，你也做出過激的反應，這對於我們的來説是很不明智的事情。耐心的解除誤會，多多解釋一下就可以了。

（05）學會用於承認錯誤，這是一個職場成熟的工作者應該具備的素質，大家要知道作為一個職場的人，難免會做錯事情。此時你用於承認錯誤，會得到同時的諒解，千萬不要百般推卸責任，那樣會激化矛盾。

（06）同事之間有矛盾的時候，要有一個方式方法，要學會因人而異。因為每一個人的性格完全不一樣，我們不可能用一個方法來解決矛盾，所以要在處理同事之間矛盾的時候要不同人，不同對待。

（07）其實每一個上班的人都不容易，只要你有一個諒解的心情，那麼就可以解決同事之間的矛盾。知道大家彼此不容易，互相多交流和溝通，這樣很快可以把同事的矛盾解決，而且還能建立友誼。

（08）同事之間遇到矛盾的時候，你要有一個謙讓的心態，其實工作上面的事情，就是這麼簡單，退一步海闊天空。不要什麼事情都爭強好勝，這樣實際上對你不利，大家一定要謹記。

特別提示

同事直接的矛盾，一定要第一時間解決，不要積壓下來，這樣矛盾會越來越深！