相信大家都在為怎麼製作考核表而煩惱,其實也很簡單的。首先明確你是什麼行業,需要考核哪些指標。搞清楚這些指標之後再來指定各項指標的分值,然後通過分值來評判即可。
(01)考核一要素:和辦公室制度、考勤掛鈎
(02)考核第二要素:和業績掛鈎
(03)考核三要素:和專業知識掛鈎
(04)考核四要素:和態度掛鈎