如何給領導提意見和建議

我認為，一般還是不要給領導提意見和建議的好。如果實在有意見必須提，那以下幾點做法供你參考：

操作方法

（01）【和領導建立感情】領導説不定還不認識你呢，或者僅僅是認識你，但對你並沒有什麼印象。你冒冒失失給領導提意見會覺得很突兀。所以，第一步要先在領導面前混個臉熟，如果再籠絡籠絡感情就更好了，為下一步你給他提意見打好基礎。

方法/步驟2

（01）【趁領導心情好時提】人高興時情緒就會好。趁領導有喜事時給他提意見，被採納的可能性很大。

方法/步驟3

（01）【單獨提】為了維護領導威信，給領導提意見時一定要單獨進行，避免你當單位同事的面提，讓領導尷尬。

方法/步驟4

（01）【態度柔和】提意見不是吵架、發惱騷，所以一定要注意心情平和，態度誠懇温柔，這樣才能不引起對方的反感。

方法/步驟5

（01）【實事求是】提意見要實事求是，你提的意見必須是真實存在的，不是憑空猜測和想象、懷疑的東西。

方法/步驟6

（01）【背靠背提】如果覺得當面提會感覺尷尬的話，也可以背靠背提。可以用打電話、發信息、發微信、發郵件等方式提。

方法/步驟7

（01）【點到為止】如果你提的意見很尖鋭，或者會讓領導難看的話，則注意措辭，最好口氣委婉含蓄一點，點到為止，不可咄咄逼人。

方法/步驟8

（01）【繼續和領導保持友好】意見提過以後，不論領導是否採納，都要保持原來的狀態，和領導繼續保持良好的關係。