被領導誤會工作態度不端正應該怎麼辦？

工作中總會與各種人打交道，有同事，有下屬，有領導，那麼處理好各種人際關係就特別重要。那麼被領導誤會工作態度不端正應該怎麼辦？

操作方法

（01）瞭解誤會的原因。一般領導會誤會工作態度不端正肯定是領導剛好看到你工作中出現什麼問題，或者是聽到你就工作上的事情講了什麼，要先尋找領導誤會你態度不端正的根源，才能有的放矢。

（02）進行自我反思。尋找到根源以後，先進行自我剖析與反思，思考下自己是否在工作中還有哪些不足，這些雖然是誤會，那麼自己是不是還有提升的空間，做好了不讓人誤會。

（03）尋找機會解釋清楚。可以在不是那麼正式的場合，比如領導和你聊天時，將領導誤會你工作態度不端正的那件事情解釋下，比如剛好因為什麼才導致這樣的情況，讓領導知道事出有因，不會一直有一個壞印象。

（04）好好努力工作。不管領導有沒有誤會，只要你一直認真努力工作，你所做的一切領導都是看在眼裏的，哪怕一開始有誤會，只要你努力，這些誤會總會有消除的一天。

（05）不斷總結經驗教訓。工作中總會出現各種各樣的問題，遇到領導誤會你工作態度不端正這樣的問題，就要舉一反三，總結經驗教訓，避免以後再出現類似的失誤。

（06）不要耿耿於懷。不要因為領導的一次誤會就耿耿於懷，領導每天要處理的事情多，也許看到的東西不夠全面誤會了自己，但不要因此在工作中帶情緒，對領導有意見，相反，要以更好的工作態度做好工作。