教你如何委婉的批評領導

批評領導是能不去批評就不批評了，如果實在沒有辦法話，就硬着頭皮去批評吧，在批評的時候注意掌握方法哦。

操作方法

（01）批評與自我評價批評的目的就是為了發現問題、解決問題，切莫真的將其作為展現民注的機會，但是又不能輕視這項活動

（02）選擇在“批評”領導之後的一段時間的某個公開場合，對領導整改的狀況提出“表揚”，顯示領導知錯能改的氣度。

（03），既然你批評了領導、為領導發現了問題，這是一種上下級相處的智慧。哪怕實際問題並沒有解決，也注意不要繼續批評了。

（04）那麼你也要及時為領導解決問題，，所以在處理批評領導這樣的問題上更應該多一些做人的智慧

（05）批評與自我批評只是一種形式上的活動，最後，批評之後要跟進整改狀況，及時“表揚”，既提出批評，又能夠讓領導能夠接受接受，並讓外界產生領導的民注作風。