女子被辭退補償金是3千枚硬幣 公司稱沒規定不能發硬幣

簡要回答

安徽六安有一名網友表示自己被公司辭退，竟然給自己幾十公斤的硬幣作為賠償。這名網友覺得自己的人格被侮辱了，選擇將此事發到網上，此事引發了社會的廣泛關注，對此是公司進行迴應稱並沒有明確的規定不能發硬幣作為補償。這名員工在工作中的表現並不好，平時上班總是玩手機。

這名網友是一名00後的女子表示在辭退之前的一個月，老闆曾經與自己進行了約談，當時老闆説公司的效益不好，不需要員工。因此將這名女子辭退。女子被辭退時的底薪是人民幣3500元，老闆在辭退他時，還想將他的獎金補貼700元扣除。二人談判僵持了兩個多小時，最後老闆同意不扣除獎金補助。但是錢需要到下個月才會發給這名女子。但是當這名女子拿工資的時候，竟然領到了3000個硬幣。當事人表示自己雖然是一名普通的打工人，這樣的行為確實太侮辱人了，揹着幾十斤的硬幣回家，覺得受到了很大的侮辱和傷害。認為老闆無良，無論做錯了什麼，也不能這樣的人格進行侮辱。

涉事公司的老闆徐先生對此事進行迴應表示這一名被辭退的女孩是個00後，平時在工作中表現並不是很好，上班的時候一天到晚玩手機，目前已已經和這個女孩解除了勞動合同，所發的硬幣正是給這名女孩的辭退賠償，無論這名女孩滿不滿意賠償都已經發了，法律上並沒有規定不允許給員工發硬幣。

律師表示用人單位如果與勞動者解除關係，需要按照規定向勞動者支付一定的經濟補償金。經濟補償金的計算方法是按照員工在單位的工作年限，每滿一年就要支付一個月的工資為標準，但是支付賠償的方式並沒有明確的規定。